En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les jeunes dans leur découverte de la foi et organiser des activités enrichissantes.
- Entreprise: Diocèse de Nice, engagé dans l'accompagnement des jeunes.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle d'entreprise, et frais de déplacement pris en charge.
- Autres infos: Horaires flexibles et opportunités d'évolution au sein du diocèse.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission inspirante et impacte la vie des jeunes.
- Qualifications: Connaissances théologiques, compétences relationnelles et expérience avec les mineurs.
Le salaire estimé est compris entre 4050 - 4950 € par mois.
Au sein du Pôle Jeunes, dans le service Aumônerie de l’Enseignement Public, vous prenez en charge l’accueil des jeunes collégiens et lycéens (11-17 ans) des établissements scolaires des alentours de Sophia-Antipolis. Dans la dynamique de Mission Azur, vous transmettez votre foi en accompagnant les jeunes vers une découverte de la foi chrétienne. Vous accueillez les jeunes au sein d’une aumônerie, lieu de vie dédié où ils peuvent venir y travailler, manger et passer du temps libre. Vous êtes accompagné(e) d’un prêtre accompagnateur et vous vous appuyez sur le réseau de la Pastorale du Monde Scolaire afin de proposer aux jeunes des rencontres, activités, retraites, sorties et pèlerinages.
Responsabilités
- Accompagner les jeunes dans leur vie chrétienne et dans la réalisation de leurs projets
- Recruter, former et accompagner les animateurs, coordonner une équipe
- Proposer et organiser des temps forts, sorties, pèlerinages tout au long de l’année
- Préparer les jeunes aux sacrements, en animant des parcours didactiques et ludiques
- Assurer le suivi administratif et comptable
- Collaborer avec les autres responsables et acteurs des pôles du diocèse
- Communiquer avec les familles
Qualifications
- Connaissances des sacrements et du milieu ecclésial, connaissances théologiques et bibliques
- Compétences relationnelles
- Pédagogie (formation BAFA, BAFD ou autre), expérience auprès de mineurs
- Sens de l’organisation et des priorités, envie de se former à de nouvelles pratiques
- Maîtrise de la bureautique et des réseaux sociaux
Détails
- CDD d’un an puis CDI annualisé en 39h hebdomadaire avec lettre de mission
- Poste basé à Sophie Antipolis avec évolution du lieu de travail sur les communes périphériques
- Horaires adaptables, travail le week-end
- Salire mensuel sur 12 mois: 1884 € brut
- Frais de déplacement pris en charge, déplacements réguliers dans le diocèse
- Mutuelle d’entreprise proposée – Plateforme CSE (reductions diverses)
[Recrutement] Responsable d’aumônerie pour le diocèse de Nice employeur : Jeunes & Vocations
La Conférence des évêques de France est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail enrichissant au cœur de Paris. Avec un engagement fort envers la laïcité et la liberté religieuse, nous favorisons une culture de collaboration et d'écoute, tout en offrant des opportunités de développement professionnel à travers des missions significatives. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à un projet missionnaire qui impacte directement la vie des étudiants et des aumôneries en France.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher [Recrutement] Responsable d’aumônerie pour le diocèse de Nice
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Jeunes & Vocations !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme [Recrutement] Responsable d’aumônerie pour le diocèse de Nice.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Jeunes & Vocations
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Jeunes & Vocations. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que [Recrutement] Responsable d’aumônerie pour le diocèse de Nice
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Jeunes & Vocations:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Jeunes & Vocations. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jeunes & Vocations
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
