En un coup d'œil
- Missions: Développez le chiffre d'affaires et proposez des solutions innovantes aux clients.
- Entreprise: Leader français en logiciels pour la restauration collective depuis 50 ans.
- Avantages: Rémunération compétitive, formations, RTT, véhicule de société et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste en CDI, à pourvoir immédiatement en Ile de France.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante avec de belles perspectives de carrière.
- Qualifications: Expérience commerciale de 3 ans et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 40500 - 49500 € par an.
Grâce à nos logiciels, dont MONEWEB, nous sommes leader sur le marché de la restauration collective depuis 50 ans. En tant que Responsable Commercial (H/F) sur le secteur de l’Ile de France, vous serez rattaché(e) à la Direction Marketing et Commercial et mènerez les missions suivantes :
- Contribuer au développement du Chiffre d’Affaires de son secteur ;
- Suivre et faire évoluer son parc en proposant des solutions novatrices en garantissant à nos clients un service de qualité optimum en adéquation avec les engagements de service contractuels ;
- Suivre, assurer un relationnel et augmenter les ventes auprès des Sociétés de Restauration Collective dans le cadre des contrats de partenariat ;
- Rencontrer les décisionnaires et prescripteurs de la restauration collective d’entreprises et d’administrations ;
- Organiser vos visites et prendre vos rendez-vous avec l’aide d’une assistante commerciale ;
- Présenter aux clients/prospects les solutions adaptées (démo, soutenance…) ;
- Établir les propositions commerciales complètes ;
- Négocier les conditions tarifaires ;
- Suivre les dossiers de la commande jusqu’à la facturation ;
- Assurer un reporting régulier sur le CRM de l’entreprise ;
- Assurer la remontée des informations auprès des chefs de projet pour le bon déroulement des projets.
Nous offrons :
- Un planning d'intégration sur mesure
- Un accompagnement tout au long de votre parcours professionnel
- Des formations
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif
- Des opportunités de développement professionnel
Vous cherchez à vous épanouir dans une société française dynamique et innovante, qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au centre de ses préoccupations ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et dotée de belles perspectives ? Alors, rejoignez-nous !
Informations complémentaires :
- Poste en CDI, statut Cadre, à pourvoir immédiatement
- Domicile du candidat : Ile de France
- Rémunération : +/- 45000€ brut/an (package global) selon votre profil
- Participation aux résultats
- Titre-restaurant (60% de prise en charge par l’employeur)
- 12 RTT
- Véhicule de société, carte essence, ordinateur portable et téléphone portable
- Convention Collective : SYNTEC
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans en tant que commercial(e) itinérant(e) et avez l'habitude de travailler sur un secteur avec plusieurs départements. Vous êtes autonome, rigoureux(se), et organisé(e). Vous êtes doté(e) d’un excellent sens de la communication, d’une force de conviction et votre charisme vous permettra d’être crédible face à vos différents interlocuteurs. Votre capacité à développer les clients existants et à prospecter sera la clef de votre réussite.
Responsable Commercial (H/F) employeur : JES
Rejoindre notre entreprise en tant que Lead Test (H/F) à Saint-Herblain, c'est intégrer une société dynamique qui valorise l'innovation et la satisfaction de ses collaborateurs. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement professionnel, ainsi qu'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Avec des avantages tels que des RTT, du télétravail et une participation aux résultats, vous aurez toutes les clés en main pour vous épanouir dans votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Commercial (H/F)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez JES
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de JES. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Commercial (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez JES.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Responsable Commercial (H/F) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de JES. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de JES et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez JES
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles JES évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
