En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe de vente régionale pour stimuler la croissance des ventes en France.
- Entreprise: Jellycat, une marque de jouets adorée et originale.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus, formation à Londres et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites partie d'une marque magique qui apporte joie et émerveillement.
- Qualifications: Expérience en leadership commercial et compétences analytiques solides.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 85000 € par an.
Pour un quart de siècle, la famille Jellycat a apporté joie, émerveillement et amusement aux personnes de tous âges, dans toutes les parties du monde. Ils sont actuellement parmi les jouets les plus aimés et collectionnés de leur genre. Nous recherchons un Team Lead expérimenté et orienté vers le commerce pour diriger notre équipe de ventes régionales à travers la France. En rapportant au Country Manager, vous serez responsable de la croissance à travers un réseau de partenaires de vente au détail indépendants, en dirigeant une équipe de Regional Sales Managers et un Coordinateur.
Ce rôle joue un rôle clé dans la traduction de la stratégie commerciale en action, le soutien à la performance de l'équipe, le renforcement des relations avec les clients et l'identification des opportunités d'élargir la présence de Jellycat tout en protégeant notre positionnement de marque premium. Ce poste est basé en France, avec une période de formation initiale dans notre siège social à Londres. Rémunération de 70 000 à 85 000 € plus bonus.
- Diriger, coacher et développer une équipe de vente à distance pour obtenir des résultats commerciaux exceptionnels à travers la France.
- Stimuler la croissance des ventes à travers un large réseau de clients de vente au détail indépendants grâce au développement de comptes et à l'acquisition de nouveaux clients.
- Définir des priorités claires, des objectifs et des mesures de performance pour garantir une exécution cohérente dans toutes les régions.
- Analyser la performance des ventes, les prévisions et les tendances du marché pour identifier les opportunités, les risques et les domaines d'amélioration.
- Collaborer avec les Regional Sales Managers sur des relations clients à forte valeur ajoutée et des opportunités de croissance stratégique.
- Élaborer des plans de vente régionaux qui améliorent la couverture du marché, la productivité des clients et la fréquence des réapprovisionnements.
- Surveiller l'activité des concurrents, les tendances de vente au détail et les opportunités émergentes sur le marché français.
- Soutenir le développement d'expériences de vente au détail de marque, y compris des initiatives de merchandising en magasin.
- Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour garantir une excellente expérience client et une résolution efficace des problèmes.
- Fournir des mises à jour régulières sur la performance, des prévisions et des recommandations commerciales à la direction senior.
Vous aurez :
- Une expérience avérée dans un rôle de leadership commercial ou de gestion des ventes au sein des canaux de vente en gros et de détail indépendant.
- Un historique de réalisation d'une forte croissance des ventes par rapport à des objectifs ambitieux.
- Une expérience dans la gestion, le coaching et la motivation d'équipes géographiquement dispersées.
- De solides compétences analytiques avec la capacité d'interpréter des données et de transformer des idées en actions.
- Une expérience dans la gestion des prévisions, des budgets, des KPI et des rapports de performance.
- Une bonne compréhension des environnements de vente au détail, de vente en gros ou de biens de consommation.
- Excellentes compétences en création de relations et en gestion des parties prenantes.
- Confiance pour présenter des idées et des recommandations commerciales aux dirigeants supérieurs.
- Compétences en Excel et PowerPoint ; une expérience avec SAP, CRM ou des systèmes ERP serait un atout.
- Une maîtrise du français et de solides compétences en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Team Lead - Regional Sales, France in Paris employeur : Jellycat
Jellycat est un employeur exceptionnel qui valorise la créativité et l'innovation au sein de son équipe. Située à Paris, cette entreprise offre un environnement de travail dynamique où les employés peuvent s'épanouir grâce à des opportunités de développement professionnel et à une culture collaborative. Avec des avantages compétitifs et un engagement envers le bien-être de ses employés, Jellycat se distingue comme un lieu de travail idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur des jouets.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Lead - Regional Sales, France in Paris
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Jellycat
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Jellycat. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Lead - Regional Sales, France in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Jellycat.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Team Lead - Regional Sales, France !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Jellycat. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Jellycat et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jellycat
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Jellycat évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.
