En un coup d'œil
- Missions: Assister dans la gestion des dossiers de financement et assurer la communication entre équipes.
- Entreprise: Groupe innovant dans la distribution automobile, engagé pour l'avenir de la mobilité.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurants, mutuelle, primes et remises attractives.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec café gratuit et nombreux avantages pour les collaborateurs.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets innovants dans un secteur en pleine évolution.
- Qualifications: Rigueur, adaptabilité et sens du commerce sont essentiels; expérience administrative appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 2300 - 2300 € par mois.
Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l’après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d’assistance, d’assurance et de financement.
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Assistant(e) commercial- Back-Office pour la marque KLEUSTER en CDI. Rattaché(e) au Responsable Financement et en collaboration étroite avec l'équipe commerciale, vos missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne constitution du dossier de financement
- Réaliser le suivi des dossiers : du montage jusqu’au paiement des dossiers
- Assurer l'interface entre les conseillers commerciaux automobiles et les partenaires financiers
- Suivre les différents paiements des dossiers et être en alerte sur les dysfonctionnements de ces dossiers
- Garantir le respect des process internes
- Tenir un reporting régulier de l’activité financement
Conditions de poste :
- Poste basé dans le 7ème arrondissement de Lyon (HLU).
- Statut employé(e), CDI, 39h/semaine du lundi au vendredi.
- 5 semaines de CP + 5 RTT
- Rémunération : 2 300 € brut par mois
Cette fonction suppose une pluralité de contacts en interne et une gestion multiple de dossiers, c’est votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens du commerce qui feront la différence ! Nous recherchons avant tout, un savoir-être :
- Proactif(ve)
- À l'aise dans la communication verbale et non verbale
- Reconnu(e) pour vos facultés relationnelles et votre esprit d'équipe
- À l'aise avec l'outil informatique
- Organisé(e) et avec le sens des priorités
Une expérience sur un poste similaire (administratif) ainsi qu'une formation de type Bac+2 Banque/Finance/Gestion seront des atouts à l’obtention de ce poste.
Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :
- Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
- Chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants)
- Mutuelle & Prévoyance - Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto
- Une prime de participation
- Café et thé offerts à tous toute la journée !
- Remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion
- Remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe
- Versement de primes de cooptation
- Versement de primes d’apporteurs d’affaires
- Mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement
- Jeux concours internes avec des lots exceptionnels !
Assistant commercial Back-Office (H/F) employeur : JEAN LAIN MOBILITÉS
Rejoindre Jean Lain Mobilités, c'est intégrer un groupe innovant et dynamique qui valorise le bien-être de ses collaborateurs avec une semaine de travail de 4,5 jours. Situé en Rhône Alpes, notre entreprise offre un environnement de travail convivial, des opportunités de développement professionnel, ainsi que des avantages attractifs tels que des tickets restaurants, des remises sur l'achat de véhicules, et un accompagnement pour la mobilité géographique. Nous sommes engagés dans une culture d'hospitalité et d'efficacité, favorisant l'épanouissement personnel et professionnel de chacun.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant commercial Back-Office (H/F)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme JEAN LAIN MOBILITÉS. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant commercial Back-Office (H/F) chez JEAN LAIN MOBILITÉS, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant commercial Back-Office (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de JEAN LAIN MOBILITÉS.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez JEAN LAIN MOBILITÉS.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez JEAN LAIN MOBILITÉS
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez JEAN LAIN MOBILITÉS. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de JEAN LAIN MOBILITÉS avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
