En un coup d'œil
- Missions: Encadrer des équipes éducatives et accompagner des enfants dans un cadre dynamique.
- Entreprise: Fondation Jean Cotxet, experte en protection de l'enfance depuis 1959.
- Avantages: Salaire selon convention collective, environnement enrichissant et impact positif sur les enfants.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants et des familles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en protection de l'enfance et compétences en accompagnement familial.
Le salaire estimé est compris entre 28800 - 35200 € par an.
POSTE A POURVOIR en CDD temps plein du 04 janvier au 26 mars 2027.
Envie d’intégrer une équipe dynamique et motivée pour l’accueil et le suivi des enfants dans un bel environnement ? Envie de donner du sens à votre action ? Envie de mettre en œuvre votre savoir-faire au sein d’une association experte et reconnue dans son secteur ?
La Fondation Jean Cotxet est reconnue d’utilité publique et œuvre en protection de l’enfance depuis 1959. Elle emploie 1.000 collaborateurs au sein de ses 37 établissements et services à Paris et région parisienne qui accompagnent chaque année 4.000 enfants et jeunes.
Les Services d’accueil de jour éducatif sont conçus et élaborés pour des accueils collectifs et personnalisés. L’objectif principal est de maintenir l’enfant dans le circuit scolaire et dans son cadre de vie familial. L’action des SAJE s’articule autour du rythme scolaire, ils sont ouverts : du lundi au vendredi et certains samedis et week-ends.
Les actions proposées sont réfléchies à partir du projet d’accompagnement de l’enfant et de sa famille et se déclinent de différentes façons :
- Des activités éducatives à visée pédagogique au travers d’outils de médiation (ateliers d’expression, culturels, sportifs…)
- Des actions de soutien à la parentalité par le biais de rencontres, d’entretiens avec les parents, individuellement ou en groupe, et d’activités parents/enfants
- Des activités individuelles ou collectives organisées avec les parents (séjours enfant ou famille, sorties…)
- Des actions individuelles ou collectives pour soutenir la scolarité
- Des orientations vers des suivis spécifiques, en cas de besoin.
Les missions :
Encadrement de deux équipes (10 ETP) exerçant des mesures d’accueil de jour éducatif dans le cadre de la protection de l’enfance, sous mandat judiciaire ou administratif. Il s’agit d’un accompagnement éducatif d’enfants âgés de 5 à 12 ans ou d’adolescents de 13 à 18 ans.
Le chef de service est garant du projet personnalisé des enfants accueillis et propose un accompagnement de proximité aux équipes dans l’exercice des mesures (30 au total). Il est l’interlocuteur privilégié des partenaires (ASE, service social scolaire, CMP…) sur la question des admissions.
Votre profil :
- Bonne connaissance en matière de protection de l’enfance
- Avoir une réelle expérience du travail avec les familles et les enfants dans le cadre de la protection de l’enfance.
- Savoir accompagner et soutenir les professionnels dans l’exercice de leurs missions.
- Connaissance du travail partenarial (écoles, collèges, centres de soin, associations de quartier…) dans une prise en charge multidimensionnelle des difficultés et des ressources présentes dans le milieu familial.
- Connaissance en matière clinique éducative
- Qualité rédactionnelle et maitrise de l’informatique (Word, Excel, Power Point…)
- Tout diplôme d’encadrement en matière de responsabilité de service dans le secteur social et médicosocial (CAFERUIS, Master 1…)
Selon Convention Collective des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées de 1966. Cadre classe 2 niveau 2.
Date d'embauche : 04/01/2027
Poste basé à : Paris (75)
Chef de Service Educatif H/F à PARIS 12ème employeur : Jean Cotxet
La Fondation Jean Cotxet est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé au cœur de Paris. Avec une culture axée sur le soutien et le développement des enfants et des familles, elle propose des opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Rejoindre cette fondation, c'est participer à une mission significative tout en bénéficiant d'un cadre de travail collaboratif et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Service Educatif H/F à PARIS 12ème
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Jean Cotxet !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Chef de Service Educatif H/F à PARIS 12ème.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Jean Cotxet
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Jean Cotxet. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Service Educatif H/F à PARIS 12ème
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Jean Cotxet:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Jean Cotxet. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jean Cotxet
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
