En un coup d'œil
- Missions: Gérer les activités AFH et développer des expériences de marque innovantes.
- Entreprise: JDE Peet's, leader dans le secteur du café avec une culture d'innovation.
- Avantages: Télétravail, salle de sport, tickets restaurant et participation aux bénéfices.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique pour faire briller des marques emblématiques comme L'Or.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en marketing ou commerce, expérience en gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
- JDE Peet's - CDI - Chef de produit AFH & Expériences
- Description du poste
- Nous recherchons un
Chef de produit AFH & expériences pour gérer les activités AFH (Away‑from‑Home/Hors Domicile) de la France, en suivant les directives de la stratégie établie par l’équipe globale et déclinée localement par la direction marketing France.
Il opère sous la direction d’un chef de marques AFH & expériences et est rattaché à la
Direction Marketing Europe du Sud de JDEPeets.
Le Chef de Produit AFH & expérience implémente une partie du plan marketing AFH pour les marques du groupe JDEPeets ( L’Or, Senseo, Tassimo, Grand‑mère, Jacques Vabre ) sur le circuit Hors domicile.
Le Chef de Marque AFH aura 2 missions principales
- Gestion du Business : Gestion opérationnelle du business AFH pour les marques du groupe (gestion de portefeuille, analyses de données, gestion et suivi du budget marketing), collaboration étroite avec les équipes sales, l’équipe L’Or « GMS », le global, l’Espagne (équipe marketing & sales), la supply chain, le service communication…
- Contribuer au développement et au rayonnement de la marque L’Or sur le circuit AFH.
L’Or est la marque leader du café en GMS avec près de 20 % de PDM valeur.
Le chef de produit AFH développe la marque et la fait rayonner à travers le channel Hors Domicile par activations et expériences marque : Transat Café l’OR, L’Or La Boutique, partenariats (Accor Arena) etc.
Il contribue au développement du business de son périmètre au niveau local : A&P (advertising & promotion) management, analyse du business, gestion de la gamme, adaptation de packaging et format, exécution de l’activation des marques et mise en place d’expériences au niveau local.
- 1. GESTION OPÉRATIONNEL DES MARQUES SUR LE CIRCUIT AFH
- I. Analyse et plan d'action marque
- Analyse des données clés du marché, des concurrents pour émettre des recommandations.
- Identifie des opportunités ou des risques et recommande des plans d’action et d’optimisation du portefeuille AFH.
- Analyse et présente les données clés du secteur afin de faire rayonner le channel.
- Aide à la construction de la recommandation stratégique des plans de marques pour le circuit et leur implémentation.
- II. Gestion de portefeuille
- Analyse et recommandation d’optimisation d’assortiments (marques, références) d’arrêt, de lancement de produits.
- Innovation : participe à la phase de cadrage des projets d’innovation ou de rénovation pilotés par le Chef de Marque et aide au développement de nouveaux produits en collaboration avec le global pour développer l’offre.
- Exécute, avec le Chef de Groupe, les adaptations ou développements de nouveaux produits en gestion locale.
- Supervise, coordonne et assure une gestion fiable du budget marketing en collaboration avec le service Finance et les différents départements.
- 2. GESTION DES ACTIVATIONS ET DES TEMPS FORT POUR FAIRE RAYONNER LA MARQUE L’OR
- I. Activations & Expériences
- Coordonne, étendsur le circuit AFH et met en place les temps forts de marque (ex : Top Chef, lancement d’innovation majeure, activations de marque estivale, Accor Arena…) en lien avec les équipes sales et marketing retail (brief agences, recommandation et exécution).
- Coordonne les activations en région avec la force de vente pour soutenir le développement du business.
- II. Gestion du temps fort Transat Café l’Or
- Gestion de projet en autonomie, sous la direction du chef de marque, pour assurer la bonne visibilité et l'exécution du partenariat Transat Café l’Or (présence en magasin, plan média, etc.).
- Coordination de l’événement en lien avec les différents partenaires et fondateurs de la Transat Café l’Or (ville du Havre, région Normandie, destination d’arrivée).
- Coordination de l’agence d’activation : mise en place de la structure et de l’animation L’Or sur les villages départ et à l’arrivée de la course en lien avec l’agence.
- Développement des partenariats avec les sponsors de la Transat.
- Développement et création d’éléments café pour faire briller la course à travers les marins.
- Représentation de l’événement au sein de JDEPeet’s afin de faire briller l’événement au niveau local du cluster.
- III. Gestion de la boutique L'Or
- Garant du P&L de la boutique L’Or.
- Mise en place des activations en fonction des temps forts de la marque l’Or.
- Création, développement et gestion d’animations au sein de la boutique afin de créer du drive to.
- Mise en avant de la boutique en interne auprès des collaborateurs.
- Diplôme universitaire / École de Commerce / École d’Ingénieur de type Bac+5.
- Expérience en Marketing ou Trade Marketing.
- Expérience en B2B et en gestion d’événements ou de partenariats.
- Expérience réussie au sein d’une grande entreprise, idéalement en agroalimentaire.
- Gestion de projet.
- Autonomie et proactivité.
- Orientation résultat.
- Rigueur.
- Curiosité et force de proposition.
- Communication claire et efficace.
- Capacité à créer et maintenir de bonnes relations interpersonnelles.
- Informations supplémentaires
- Localisation
: poste basé à Paris 6e, Odéon.
Date de prise de fonction
: août.
Télétravail
: 40 %/mois à coordonner avec votre N+1.
Rémunération
: suivant profil.
- Intéressement / participation.
- Remboursement à 75 % titre de transport.
- Œuvres sociales CSE, dotations de café et chèque de vacances.
- Carte tickets restaurant Swile : 12,10 € par jour travaillé.
- Accès à une salle de sport Odéon et à l’abonnement EGYM (ex : Gymlib).
- De nouveaux locaux, en plein cœur de Paris.
Nous sommes une entreprise engagée d'un point de vue social et environnemental.
Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes : l'approvisionnement en café issu de sources responsables, la réduction de notre empreinte environnementale (carbone, emballages) et la mise en place d’une politique Diversité, Équité et Inclusion dans notre organisation.
Conformément aux engagements pris en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, ce poste est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
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JDE Peet's - CDI - Chef de produit AFH & Expériences in Paris employeur : JDE Peet's
JDE Peet’s est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation, nous valorisons chaque contribution individuelle tout en soutenant le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à optimiser les processus tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher JDE Peet's - CDI - Chef de produit AFH & Expériences in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de JDE Peet's et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de JDE Peet's
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de JDE Peet's et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que JDE Peet's - CDI - Chef de produit AFH & Expériences in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez JDE Peet's spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez JDE Peet's.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez JDE Peet's
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez JDE Peet's, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à JDE Peet's que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez JDE Peet's s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
