En un coup d'œil
- Missions: Identifie les opportunités de développement des catégories de café et collabore avec les équipes marketing.
- Entreprise: Leader mondial du café, JDE offre un environnement dynamique et engagé.
- Avantages: Télétravail, véhicule de fonction, carte Swile et avantages sociaux variés.
- Autres infos: Travaille dans un cadre stimulant avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée par le café et contribue à des projets innovants.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et expérience en produits de grande consommation souhaités.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Description du poste
Au sein du service Shopper Marketing, le Category Developer identifie les opportunités de développement de la (les) catégorie(s) de café qu’il anime, ainsi que les positions de JDE sur celle(s)-ci sur les leviers standard et les promotions.
Il suit leur mise en place par les équipes Direction des Centrales Nationales (DCN) pour l’ensemble des circuits HMSM (Hypermarchés/supermarchés), HD (hors domicile), PROXI, DRIVE, PURE PLAYERS & OVERSEAS ainsi que par la force de vente (FDV).
Le Category Developer travaille donc en étroite collaboration avec les équipes Marketing et Sales Revenue Management (SRM) et alimente la Direction des Centrales Nationales (DCN), en lien avec le Customer Development Manager et la Direction Nationale des Ventes (DNV).
- Est garant de la mise à jour des outils de suivi et de reporting avec l’ensemble de l’équipe Category Developer.
- Définit les principales sources de croissance ou de décroissance de JDE sur sa(ses) catégorie(s) mais aussi la performance intrinsèque de celle(s)-ci.
- Analyse les performances des machines sur les segments CAPS (capsules), PADS (disques), DRINKS (instantanée)et BEANS (grains) afin de comprendre le rôle et l’impact du système sur la performance de sa catégorie.
- Communique les faits marquants issus de ces deux premiers points à la Direction des Centrales Nationales, au Marketing et à la Force de Vente.
- Dans le cadre de la construction et du suivi de l’AOP (Annual Operating Plan):
- Construit une revue de marché (standard et promotion) lui permettant de faire un bilan des performances de sa(ses) catégorie(s) et proposer les recommandations associées.
- Accompagne son équipe, dans la construction de la stratégie qui en découle, sous la forme d’une revue de catégorie (approche multicanale).
- Travaille au lancement des innovations et rénovations de gamme avec le Marketing
- Alimente la DCN (Direction des Centrales Nationales), par le biais du CSDM, avec les argumentaires nécessaires à la revente innos/ gamme auprès des distributeurs ainsi que la recommandation d’assortiment par circuit.
- Développe des argumentaires additionnels sur certains produits/ gammes JDE.
- Alimente la DNV (Direction Nationale des Ventes) et la force de ventepour la revente innos/ gamme auprès des points de vente.
- Recommande aux membres du pôle Activation au sein du Shopper Marketing les outils/ moyens à mettre en place sur sa catégorie.
- Participe à la construction et à la gestion des offres promotionnelles sur sa (ses) catégorie(s) sous la forme d’un catalogue promotionnel en interface avec le Marketing, le SRM (Sales Revenue Management), la DCN, la DNV et la Supply.
- Recommande à la DCN les guidelines à associer à nos offres promotionnelles et alimente les KAMs (Key Account Manager)et Catmans (Category Manager) d’analyses transversales.
- Assure le ciblage des tracts clés pour la force de vente et collabore avec le responsable de l’Activation Promotion à la bonne mise en place et la revente des Temps Forts.
- Sur les segments CAPS, PADS, DRINKS et BEANS, anime les 2 DCN (JDE/Bosch ou JDE/Philips) et la FDV pour la planification commune des opérations (machines + consommables).
- Est le contact de nos partenaires Bosch et Philips pour les Category Developer CAPS et DRINKS, garantissant la bonne communication et connexion entre les équipes DCN et force de vente.
- Diplômé(e) d'un Bac+5 en école de commerce, d’ingénieur ou disposant d’un diplôme équivalent, vous avez une expérience de responsable de secteur et vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le secteur des produits de grande consommation.
Une connaissance approfondie des leviers commerciaux et catégoriels serait un plus.
- Rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres, vous savez mettre à profit ces qualités pour construire vos analyses et proposer les recommandations nécessaires.
- Vous faites preuve d’une bonne aisance relationnelle, vous êtes autonome, dynamique et capable de travailler en transverse tout en gérant de multiples projets.
- Vous disposez d’une parfaite aisance dans l’utilisation des outils Microsoft Office, notamment Excel.
- Un bon niveau d’anglais est requis.
- Informations supplémentaires
- Localisation : Paris Intramuros
- Eligibilité aux dispositifs d’intéressement et de participation collectif
- Véhicule de fonction et carte essence
- Organisation en télétravail (60% de présentiel sur le mois)
- Avantages : Carte Swile, Oeuvres sociales du CSE, Abonnement sport Gymlib...
- Description de l'entreprise
N°1 du café en France et N°2 au niveau mondial, JDE commercialise en France les marques L’Or, Senseo, Tassimo, Jacques Vabre, Grand’Mère, Maxwell Houseet Velours Noir.
JDE fait partie du groupe JDE Peet's, le plus grand pure-player mondial du café et du thé, dont le siège social est aux Pays-Bas.
Depuis plus de 265 ans, nous sommes persuadésqu’il se passe des choses extraordinaires autour d’une tasse de café ou de thé.
Nous sommes fiers d’évoluer dans une catégorie passionnante et riche de sens: le café! Notre objectif est simple et ambitieux: un café pour chaque tasse .
Nous sommes une entreprise solidaire et engagée d’un point de vue social et environnemental. Notre politique RSE Common Grounds se définit en 3 axes :
Approvisionnement Responsable : d’ici 2025, 100% de café issu de sources responsables et 1 million de producteurs touchés par nos actions au sein des plantations de café.
Réduire notre empreinteenvironnementale : nous agissons pour réduire l’impact de nos activités sur l’environnement: -25% d’émissions carbone d’ici 2030, et 100% d’emballages conçus pour être recyclable, réutilisable ou compostable d’ici 2025.
Connecter les personnes : nous souhaitons favoriser l’égalité des chances, intégrer les perspectives multigénérationnelles et l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous prônons la diversité et l’inclusion dans notre organisation.
Chez JDE, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié, où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme , au sein d’une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.
- Travailler pour un pure player café sur des marques innovantes, à forte notoriété et référentes sur leur marché et en croissance (35,7% Pd M valeur – 1,18 Mrd€ CA annuel)
- Bénéficier de l’envergure d’un groupe international tout en profitant de la souplesse d’une entreprise à taille humaine (350 collaborateurs)
- Être intégré(e) au sein d’une équipe dynamique, régie par des valeurs comme la simplicité, la responsabilité et la solidarité
- Evoluer dans un cadre de travail stimulant au sein d’un site atypique
- Suivre un réel programme de formation
- Profiter d’une intégration RH et de moments conviviaux
- #J-18808-Ljbffr
JDE | Category Developer - CDI - H/F | L'Or, Tassimo, Senseo in Paris employeur : JDE Peet's
JDE Peet’s est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de Paris. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation, nous valorisons chaque contribution individuelle tout en soutenant le bien-être de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à optimiser les processus tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher JDE | Category Developer - CDI - H/F | L'Or, Tassimo, Senseo in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de JDE Peet's et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de JDE Peet's
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de JDE Peet's et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que JDE | Category Developer - CDI - H/F | L'Or, Tassimo, Senseo in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez JDE Peet's spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez JDE Peet's.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez JDE Peet's
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez JDE Peet's, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à JDE Peet's que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez JDE Peet's s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
