En un coup d'œil
- Missions: Piloter le magasin, développer les ventes et animer une équipe dynamique.
- Entreprise: JD Sports, le leader de la street fashion avec une culture vibrante.
- Avantages: Ambiance fun, opportunités de carrière et formation continue.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence dans un environnement en pleine expansion.
- Qualifications: Leadership, compétences en vente et management, pas de diplôme requis.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
JD Sports c'est le Roi Anglais Incontesté de la Basket! Avec plus de 3 500 boutiques dans près de 40 pays, nous sommes présents en Europe, aux États-Unis, en Asie et ailleurs. Notre mission est de devenir le leader mondial de la street fashion. Aujourd'hui, près de 150 boutiques sont implantées en France et cette ambition ne s'arrête pas là puisque de nombreuses ouvertures de magasin sont attendues chaque année.
Notre conquête, on la conduit en se reposant sur 5 valeurs:
- DÉTERMINATION: Nous nous investissons pleinement pour faire évoluer les mentalités et inspirer la jeunesse.
- PASSION: La passion est ce qui nous anime chaque jour, elle est au cœur de notre réussite.
- FUN: Nous bâtissons une culture vibrante et pleine d'énergie, un espace où chacun peut s'épanouir et grandir.
- HONNÊTETÉ ET ÉQUITÉ: La culture du feedback est au cœur de nos interactions.
- AMBITION: Portés par l'ambition et une volonté d'expansion rapide, nous progressons sans relâche.
TES MISSIONS:
- Rendre ton magasin toujours plus performant: développement du CA, réduction des coûts, analyse des indicateurs commerciaux ou « KPI », reporting de l'activité, etc.
- Avoir un œil partout sur la concurrence: marché, positionnement, magasins environnants, projets, etc.
- Animer ta dream team: ouvertures/fermetures du magasin, lancement de la journée, répartition du travail, réunions d'équipe, vente, traitement des litiges clients, etc.
- Développer ton équipe de managers et vendeurs: identification des potentiels, développement des compétences, délégation de tâches, suivi et réalisation de feedback, etc.
- Faire ressortir le RH qui vit en toi: gestion de la masse salariale, recrutement, intégration, formation, entretiens annuels d'évaluation, plannings, respect des règles et affichages légaux, etc.
- Assurer que ton magasin soit propre comme un sou neuf: merchandising, rangement, nettoyage ... Rien ne sera épargné!
- Assurer que ton magasin fonctionne comme sur des roulettes: gestion des stocks, maîtrise des pertes, gestion du cahier de caisse, commande de produits consommables, etc.
Et tout cela, dans la bonne humeur!
TON PROFIL:
Tu es une personne de confiance, disponible, sur laquelle on peut toujours compter. Leader né, tu pilotes ton activité d'une main de maître, tout en étant proche de tes équipes et les fédérer autour d'objectifs communs. Et par-dessus-tout, la vente, le management et le coaching de ta team n'ont plus de secret pour toi.
ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE? À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Directeur adjoint de magasin H/F in Vaulx-en-Velin employeur : JD Sports France
JD Sports France est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant où les leaders ambitieux peuvent s'épanouir. Avec une culture axée sur la performance et le travail d'équipe, nous offrons des opportunités de croissance professionnelle et un soutien continu pour développer vos compétences. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et l'expérience client, tout en étant situé dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur adjoint de magasin H/F in Vaulx-en-Velin
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de JD Sports France est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur adjoint de magasin H/F in Vaulx-en-Velin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez JD Sports France.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez JD Sports France et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez JD Sports France.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez JD Sports France
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez JD Sports France.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de JD Sports France, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
