En un coup d'œil
- Missions: Définir et prioriser les fonctionnalités des applications KIS pour répondre aux besoins des utilisateurs.
- Entreprise: DSI Digital, leader dans le développement de systèmes d'information digitaux.
- Avantages: Environnement agile, opportunités de croissance et travail international.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre innovant avec des projets techniques passionnants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la diffusion de campagnes digitales à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Expérience en gestion de produit et compétences en collaboration d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
La DSI Digital développe et opère le système d’information pilotant les écrans digitaux installés dans plus de 70 pays. Dans ce cadre, elle développe et maintient toutes les applications nécessaires à la bonne diffusion des campagnes publicitaires et institutionnelles : applications de référencement des mobiliers, monitoring des équipements, planification de la diffusion des contenus, saisie des messages d’information.
Mission
Au sein de la DSI digitale, vous intégrerez une équipe de développement en charge du pilotage de la diffusion des campagnes digitales des mobiliers digitaux. Elle consiste à assurer le bon acheminement des médias à diffuser, à ordonner et calculer la répartition du temps de diffusion pour chaque annonceur (notion de playlist). En tant que membre de l’équipe de delivery dans un environnement agile scrum et en étroite collaboration avec un Product Manager, vous interviendrez sur tous les sujets relatifs aux applications KIS Digibrain pour les campagnes directes et KIS AdScheduler pour les campagnes programmatiques (pDooH) dans un contexte dynamique, assez technique et international. Vous serez amené(e) à intervenir aussi bien lors de la conception de nouvelles fonctionnalités (build) que lors de la maintenance des applications (run) tout en assurant la qualité de service en production.
Activités
- Définir et prioriser les fonctionnalités des applications du produit KIS pour correspondre aux besoins des utilisateurs et aux objectifs commerciaux.
- Bâtir une roadmap des applicatifs en étroite collaboration avec le Product Manager.
- Rédiger et clarifier les user stories et les critères d'acceptation.
- Collaborer étroitement avec l’équipe de développement pour assurer une compréhension commune des besoins clients.
- Participer activement aux cérémonies agiles (sprint planning, review, rétrospective, etc.).
- Suivre la progression des développements et ajuster les priorités en fonction des feedbacks et de l'évolution du marché.
- Collaborer avec les autres équipes de l’écosystème digital, participer aux cérémonies à l’échelle.
- Assurer le support niveau 3 en back-up du business analyste de son équipe.
Product Owner F/H in Plaisir employeur : JCDecaux
JCDecaux est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif au sein de sa direction des Projets. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel grâce à une culture axée sur l'innovation et la performance, tout en travaillant sur des projets variés et stimulants. Situé dans un cadre propice à la créativité, JCDecaux valorise le travail d'équipe et encourage la prise d'initiatives, faisant de chaque jour une expérience enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner F/H in Plaisir
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de JCDecaux.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez JCDecaux.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de JCDecaux remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de JCDecaux est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner F/H in Plaisir
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre JCDecaux et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que JCDecaux sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez JCDecaux
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez JCDecaux, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez JCDecaux !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez JCDecaux, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
