En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes et managers dans la gestion des ressources humaines sur plusieurs sites.
- Entreprise: Groupe Jacky PERRENOT, leader en transport routier de marchandise.
- Avantages: Rémunération compétitive, horaires de journée, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste dynamique avec des déplacements réguliers dans les agences.
- Pourquoi ce job: Devenez un partenaire clé pour améliorer le climat social et la performance de l'entreprise.
- Qualifications: Expérience en RH, bonne maîtrise du droit social, et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 52335 - 63965 € par an.
A propos de nous
Le Groupe Jacky PERRENOT, leader dans le Transport Routier de Marchandise, accompagne chaque jour ses clients grâce à l’engagement de ses équipes et à l’excellence de ses opérations.
Votre mission, si vous l’acceptez
Dans le cadre de l’accompagnement de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines Multi-sites au sein de la branche BtoB, pour accompagner nos équipes opérationnelles et nos managers.
Véritable Business Partner RH, vous serez un interlocuteur de proximité pour les directions et responsables opérationnels, avec pour objectif de mettre les enjeux humains au service de la performance et du développement de l’entreprise.
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes garant de la bonne mise en œuvre de la politique RH sur un environnement multi-sites en région Rhône-Alpes, comprenant le siège de l’entreprise (ST DONAT SUR L’HERBASSE -26).
Votre mission :
- Déployer la politique des Ressources Humaines auprès des sites en accompagnant le management, en gérant opérationnellement les aspects RH et en assurant un bon climat social.
- Être le partenaire RH de référence des managers et des directions opérationnelles.
- Apporter un conseil RH pragmatique et opérationnel, au plus près du terrain.
- Accompagner les évolutions d’organisation, les projets de transformation et les enjeux de conduite du changement.
- Suivre les indicateurs RH.
- Participer aux projets RH transverses et aux initiatives Groupe.
- Être un acteur clé des relations sociales.
- Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives (disciplinaire, contentieux) participation aux CSE et aux NAO sur les filiales.
- Participer au dialogue social avec les représentants du personnel.
- Piloter le recrutement et le développement des talents.
- Superviser les recrutements de votre périmètre, en lien étroit avec les managers.
- Définir les besoins, sécuriser les processus de recrutement et contribuer à l’attractivité de l’entreprise.
- Accompagner l’intégration et le développement des collaborateurs.
- Participation à des projets Groupe européens.
Poste à pourvoir du Lundi au Vendredi avec des horaires de Journée.
Rémunération : entre 40KE et 55KE.
Le profil idéal :
- Véritable RH de terrain, vous avez un profil généraliste avec une bonne maitrise du droit social.
- Vous avez un très bon contact et le sens de l’écoute.
- Votre rigueur est reconnue ainsi que votre autonomie et votre adaptabilité.
- Votre anglais est opérationnel.
- Titulaire d’un BAC +3/5, vous avez un minimum de 5 années d’expérience professionnelle en Ressources Humaines acquises dans des entreprises dynamiques.
- Des déplacements sont à prévoir à intervalles réguliers dans les Agences de votre secteur.
Responsable Ressources Humaines H/F in Lyon employeur : Jacky Perrenot
Le Groupe Jacky Perrenot est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Cours-la-Ville, où l'orientation service client et la conformité réglementaire sont au cœur des activités. Avec une culture d'entreprise axée sur le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance et d'un soutien constant pour exceller dans leur rôle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'engagement et l'innovation dans le secteur du transport.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Ressources Humaines H/F in Lyon
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable Ressources Humaines H/F chez Jacky Perrenot. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Ressources Humaines H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Jacky Perrenot.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Jacky Perrenot spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jacky Perrenot
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Jacky Perrenot.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Jacky Perrenot.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Jacky Perrenot. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
