En un coup d'œil
- Missions: Gérez le cycle de paie et soutenez les agences dans la gestion des absences.
- Entreprise: Groupe Jacky Perrenot, leader dans le secteur du transport avec 12 000 collaborateurs.
- Avantages: Salaire compétitif entre 34k€ et 37k€, avec un environnement inclusif.
- Autres infos: Engagement pour l'égalité des chances et un esprit d'équipe fort.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à un service essentiel.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en gestion de paie et maîtrise des outils informatiques.
Le salaire estimé est compris entre 34000 - 37000 € par an.
A propos de nous Le Groupe Jacky Perrenot comprend aujourd’hui 12 000 collaborateurs, avec plus de 200 agences réparties entre la France et l’étranger (Royaume-Uni, Espagne, Portugal et Benelux).
Votre mission, si vous l’acceptez : Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F. Au sein d’une équipe d’une vingtaine de gestionnaires rattachés à l’une des trois cheffes de pôle paie, vous la secondez activement tout en évoluant en synergie au sein du service :
- Vous assurez l’intégralité du cycle de paie, de la collecte des variables à l’édition des bulletins.
- Vous apportez un support opérationnel aux agences pour le suivi des temps de travail et la gestion des absences (congés payés, maladies, accidents du travail ou motifs divers).
- Vous prenez en charge la réalisation des déclarations sociales obligatoires, notamment la DSN, en veillant au respect des échéances réglementaires.
- Vous assurez le paramétrage et la mise à jour de l’outil de paie afin de garantir sa conformité avec les dernières évolutions de la législation française.
Vos compétences clés :
- Une maîtrise opérationnelle des outils informatiques de gestion et de paie, idéalement avec une expertise spécifique sur le logiciel SAGE.
- Vous possédez une connaissance pointue du vocabulaire technique ainsi que des mécanismes complexes liés au domaine de la paie et des ressources humaines.
- Ce poste requiert une discrétion absolue pour respecter la confidentialité des données, ainsi qu’une forte capacité d’analyse et de synthèse pour traiter les flux d’informations.
Rémunération : 34€ à 37k€ selon expérience.
Le profil idéal :
- Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un ou plusieurs poste(s) similaire(s).
- Une connaissance de la Convention Collective National du Transport est en plus.
- Esprit d’équipe : Un excellent relationnel et une réelle volonté de mettre votre savoir-faire au service du collectif.
- Savoir‑être : Rigueur d’analyse et respect absolu de la confidentialité.
Le Groupe Jacky Perrenot s’engage pour l’égalité des chances et l’inclusion : toutes les candidatures sont les bienvenues, quelles que soient les différences. Ce qui compte pour nous, ce sont l’énergie, l’envie de vous engager dans un collectif qui correspond à vos valeurs, et aimer travailler en équipe.
Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F employeur : Jacky Perrenot
Le Groupe Jacky Perrenot est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Cours-la-Ville, où l'orientation service client et la conformité réglementaire sont au cœur des activités. Avec une culture d'entreprise axée sur le développement professionnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance et d'un soutien constant pour exceller dans leur rôle. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'engagement et l'innovation dans le secteur du transport.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F chez Jacky Perrenot. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie Expérimenté H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Jacky Perrenot.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Jacky Perrenot spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jacky Perrenot
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Jacky Perrenot.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Jacky Perrenot.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Jacky Perrenot. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
