En un coup d'œil
- Missions: Transforme la culture commerciale des fondateurs et challenge les dirigeants sur leur stratégie.
- Entreprise: JAB, référence en France pour les fondateurs B2B ambitieux.
- Avantages: Rémunération compétitive avec un package potentiel à 100k€ la première année.
- Autres infos: Équipe dynamique où chacun a été entrepreneur, favorisant un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Développe une compétence d'excellence en vente de valeur et impacte des entreprises.
- Qualifications: Expérience entrepreneuriale et désir de devenir expert en vente stratégique.
Le salaire estimé est compris entre 90000 - 110000 € par an.
JAB est la référence en France pour les fondateurs B2B qui veulent passer un cap commercial. Depuis plus de 10 ans, nous les accompagnons là où la croissance se joue vraiment : la vente portée par le fondateur, face à des décideurs.
1. Mission
Au sein du Squad JAB, tu vas transformer la culture commerciale de fondateurs ambitieux. Tu es responsable de construire ta practice, ici pas de micro-management. Tu te formes à la compétence qui change tout : coacher et challenger un dirigeant de haut niveau. Tu joues un rôle que peu de gens peuvent jouer : celui que jouaient tes investisseurs, mais sur le terrain. Tu challenges le BP, tu accompagnes le pivot.
2. Ce que tu fais concrètement
- Développement & Closing
Tu identifies des fondateurs qui ont un vrai sujet commercial. Tu crées la conversation. Tu comprends où ils en sont, ce qui les bloque, tu mènes des échanges de haut niveau sur leur stratégie commerciale. Tu closes des missions à forte valeur. - Coaching de dirigeants
Tu entres dans le business de tes clients. Tu challenges ce qui bloque leur croissance : leur posture, leur stratégie. Tu les fais gagner : créer de la traction pour lever, ouvrir un nouveau marché, convertir les POCs en stratégie commerciale. - Création & transmission
Tu conçois et animes des masterclasses pour un public d’entrepreneurs. Tu apprends dans une équipe où chacun a été entrepreneur : tout le monde dans l’équipe a été entrepreneur au moins une fois.
3. Ce que tu construis ici
- Une compétence d’excellence
La vente de valeur : la capacité d’embarquer un dirigeant, face à face, sur un sujet stratégique. C’est la compétence que maîtrisent tous les entrepreneurs que tu admires. Celle que tous les consultants regrettent de ne pas avoir le jour où ils se lancent. Celle qu’on sait essentielle, mais qu’on ne sait pas construire. - Un métier que tu as déjà pratiqué … sans le savoir
Tu as convaincu des investisseurs. Signé des clients. Embarqué des gens dans une vision quand il n’y avait rien de tangible à montrer. Tu sais vendre. Tu ne sais pas encore que c’est un métier d’excellence. Tu prends ce que tu as construit intuitivement, et tu le pousses à son maximum. Tu le structures, tu le maîtrises, et tu crées une vente qui te ressemble. - Un impact démultiplié
Ici tu mets ton énergie entrepreneuriale au service d’une mission collective. Tu as un terrain de jeu plus grand que ce que tu aurais pu construire seul, et des gens autour de toi qui jouent au même niveau. - Une trajectoire
1 an chez JAB, c’est 3 ans partout ailleurs. C’est une trajectoire qui n’existe pas : tu es face aux dirigeants plus vite, tu progresses plus vite, tu gagnes plus vite.
4. Qui tu es
Tu as entre 2 et 8 ans d’expérience. Tu as porté un projet entrepreneurial. Tu as vendu, recruté, pivoté, appris. Et maintenant : Tu veux devenir excellent dans un métier que tu as pratiqué sans le nommer : vendre à un décideur sur un sujet stratégique. Tu cherches à démultiplier ton impact. Tu veux un cadre exigeant qui te développe. Un parcours académique d’excellence est un plus.
5. Tu seras bien chez JAB si
Tu aimes gagner autant que faire gagner les autres. Tu es direct et honnête, même quand c’est inconfortable. Tu veux devenir imbattable sur tes sujets. Tu fais preuve d’un haut niveau de discipline personnelle. Chez JAB : on joue collectif, on se dit les choses, on tient un standard élevé. Tu seras entouré de personnes qui aiment gagner, qui prennent ce qu’elles font à cœur, et qui le font sans se prendre au sérieux. Et tout le monde dans l’équipe a été entrepreneur au moins une fois.
6. Rémunération
Fixe compétitif. Variable significatif indexé sur ta performance. Objectif première année : package à 100k€. Trajectoire réelle d’élargissement : développement d’offres, leadership d’équipe, construction de ta propre verticale.
Consultant en Vente de Valeur auprès des Dirigeants in Paris employeur : Jab101
JAB est un employeur exceptionnel pour les consultants entrepreneurs, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de la culture d'entreprise. Avec des opportunités de développement personnel et professionnel, chaque membre de l'équipe bénéficie d'une formation continue et d'un soutien pour exceller dans son rôle, tout en ayant la chance de travailler aux côtés de fondateurs ambitieux. Situé en France, JAB permet à ses employés de transformer leur passion entrepreneuriale en impact réel, tout en bénéficiant d'une rémunération compétitive et d'un cadre de travail stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant en Vente de Valeur auprès des Dirigeants in Paris
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme Jab101, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant en Vente de Valeur auprès des Dirigeants in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour Jab101:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur Jab101 et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Jab101
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme Jab101 utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de Jab101.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
