En un coup d'œil
- Missions: Diriger une unité centrale en pleine croissance et optimiser la production.
- Entreprise: iziwork, une plateforme innovante d'intérim au sein du Groupe PROMAN.
- Avantages: Poste clé avec accès direct à la direction et télétravail possible.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un environnement en évolution rapide.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et transformez le secteur de l'intérim grâce à la technologie.
- Qualifications: 10 ans d'expérience dans l'intérim et compétences managériales solides.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
iziwork, créée en 2018 et membre du Groupe PROMAN, est une plateforme technologique d'intérim. Nous livrons nos clients via trois business units de production : Partner, On-Site et Central Staffing/Central gestion. Notre offre Centrale est notre offre de référence pour les clients nationaux dont l'intérim est centralisé.
Cette équipe permet aussi de servir sur les zones où nous n’avons pas de partner. C'est aussi la BU où notre technologie va le plus loin : nous lançons une nouvelle plateforme client et automatisons une part croissante du staffing/de la gestion.
Vos responsabilités :
- Tenir la production : Taux de service, délais, qualité des délégations. Vous organisez l'équipe avec un périmètre clair par personne, des indicateurs suivis chaque semaine et des consignes nettes.
- Développer le chiffre d'affaires : Vous développez les sites des grands comptes que la direction commerciale vous confie, et le portefeuille diffus.
- Piloter le P&L : Marge, productivité par recruteur, coûts. Vous êtes jugé·e sur la marge réalisée, pas seulement sur le volume.
- Construire l'équipe : Vous recrutez, structurez et faites grandir une équipe de recruteurs et de commerciaux.
- Embarquer la technologie : Vous travaillez avec l'équipe produit sur l'automatisation du staffing, et vous faites adopter les outils par l'équipe.
Votre profil :
- 10 ans minimum dans l'intérim, avec une forte expérience de production et une vraie appétence commerciale.
- Vous avez dirigé une grosse agence ou un centre de services.
- Un manager structuré : vous savez donner à chacun un périmètre, des objectifs et des indicateurs, et vous les suivez.
- À l'aise avec les chiffres : vous pilotez une marge, pas seulement un volume.
- Curieux·se de la technologie, convaincu·e que l'intérim peut se faire autrement.
- Mobile en France pour les rendez-vous clients.
Ce que nous offrons :
- La direction d'une BU, avec le soutien d'un groupe qui pèse >2 Md€ de CA en France.
- Un accès direct à la direction et à l'équipe produit.
- Une technologie qui change réellement la façon de produire.
Informations pratiques : Lieu : Siège à Clichy (Paris), 2j de télétravail par semaine autorisés.
Head of Central Business unit (H/F) - CDI employeur : IZIWORK
Iziwork est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement dynamique et inclusif à La Teste-de-Buch. Avec des opportunités de missions longues et une valorisation de la diversité, nous favorisons le développement professionnel tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante où chaque jour apporte son lot de défis techniques et d'apprentissages.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Central Business unit (H/F) - CDI
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme IZIWORK. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Head of Central Business unit (H/F) - CDI chez IZIWORK, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Central Business unit (H/F) - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de IZIWORK.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez IZIWORK.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IZIWORK
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez IZIWORK. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de IZIWORK avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
