En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez la stratégie commerciale et développez les équipes en France et Belgique.
- Entreprise: IZIPIZI, une marque dynamique et engagée dans le retail.
- Avantages: Culture inclusive, opportunités de développement et un environnement collaboratif.
- Autres infos: Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'engagement.
- Pourquoi ce job: Devenez ambassadeur·rice d'une marque innovante et impactez l'expérience client.
- Qualifications: Expérience en management multi-sites et solide culture commerciale.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Véritable ambassadeur·rice de la marque IZIPIZI, vous déployez et coordonnez la politique commerciale de l’enseigne en France et Belgique. Vous êtes garant·e de la performance économique, de la qualité de l’expérience client et du développement des équipes (Store Managers et équipes de vente), dans le respect des standards et de la culture IZIPIZI.
Vos missions :
- Management & animation commerciale
- Déployer, expliquer et faire appliquer la stratégie commerciale sur votre région.
- Garantir la bonne application de la politique commerciale et des animations nationales.
- Analyser les spécificités locales et définir une stratégie adaptée.
- Proposer, piloter et suivre les plans d’actions commerciaux pour atteindre les objectifs.
- Communiquer régulièrement avec les équipes pour donner du sens, aligner et engager.
- Contribuer activement à l’évolution de la stratégie commerciale globale.
- Diffusion et animation des valeurs IZIPIZI
- BE POSITIVE : adopter une posture optimiste, bienveillante et orientée solutions.
- PLAY AS A TEAM : encourager la coopération, l’entraide et l’intelligence collective.
- MAKE THE DIFFERENCE : viser l’excellence et proposer une expérience client différenciante.
- Management des équipes
- Manager, accompagner et développer les Store Managers de votre région.
- Mettre en place une animation managériale structurée (visites terrain, focus hebdomadaires, réunions).
- Développer les compétences commerciales et managériales des équipes.
- Valoriser la performance individuelle et collective.
- Mener les entretiens d’évaluation et contribuer au développement des talents.
- Recrutement & intégration
- Recruter les Store Managers et participer au recrutement des équipes de vente.
- Valider les recrutements et suivre les périodes d’essai.
- Superviser l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les équipes RH et Formation.
- Gestion & performance économique
- Piloter les effectifs de la région (plannings, horaires, décisions RH courantes).
- Valider les éléments de paie et contrats, mener les entretiens disciplinaires si nécessaire.
- Optimiser la productivité et la masse salariale.
- Analyser la performance commerciale (KPIs, NPS, résultats par magasin).
- Proposer les objectifs des magasins et déployer les actions correctives.
- Commerce & excellence opérationnelle
- Garantir le respect des standards visuels merchandising.
- Accompagner les équipes dans une logique d’amélioration continue.
- Assurer la propreté, la sécurité et la bonne tenue des magasins.
- Suivre les caisses, la démarque, les inventaires et les dépenses exceptionnelles.
- Faire remonter au siège les informations clés liées aux performances, aux retours clients et aux besoins terrain.
- Relations Grands Magasins & partenaires
- Entretenir des relations de qualité avec les Grands Magasins.
- Représenter IZIPIZI auprès des Responsables des Ventes.
- Optimiser la visibilité et la performance de la marque.
- Identifier et partager les opportunités et problématiques terrain.
- Projets transverses
- Participer ou piloter des projets transversaux :
- Ouvertures de magasins
- Actions de formation
- Forums écoles et salons de recrutement
- Projets d’amélioration continue
Expérience confirmée en management multi-sites dans le retail. Solide culture commerciale et orientation résultats. Leadership naturel, posture terrain et sens du collectif. Capacité d’analyse, d’organisation et de prise de décision. Adhésion forte aux valeurs d’une marque dynamique et engagée.
Comme nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes fait notre richesse, nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque personne peut se sentir à sa place.
Area Manager France/Belgique H/F in Paris employeur : IZIPIZI
Izipizi est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture d'entreprise. En tant que HR Business Partner, vous aurez l'opportunité de contribuer à la croissance des équipes à travers l'Europe tout en bénéficiant de programmes de développement professionnel et d'une forte culture de soutien. Basé au siège, vous profiterez également d'une flexibilité de travail et de voyages enrichissants à travers le continent, renforçant ainsi votre réseau et vos compétences dans le secteur Retail et Wholesale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Area Manager France/Belgique H/F in Paris
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de IZIPIZI est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Area Manager France/Belgique H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez IZIPIZI.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez IZIPIZI et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez IZIPIZI.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IZIPIZI
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez IZIPIZI.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de IZIPIZI, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
