En un coup d'œil
- Missions: Piloter deux cinémas en Guyane, gérer l'équipe et développer des événements culturels.
- Entreprise: Ixora Conseil, expert en recrutement pour le secteur culturel.
- Avantages: Poste dynamique avec un impact direct sur la culture locale et une formation complète.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des horaires flexibles selon les événements.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer l'expérience culturelle en Guyane et inspirer le public.
- Qualifications: Bac+3/5 en gestion ou équivalent, 5 ans d'expérience en management opérationnel.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Ixora Conseil, cabinet de recrutement par approche directe, accompagne les entreprises dans l’identification, l’évaluation et l’intégration de leurs futurs talents. Notre client exploite deux établissements culturels (Cinémas) en Guyane et recrute son futur Directeur ou sa future Directrice d’Exploitation. Basé(e) à Cayenne, vous pilotez l’ensemble des activités des deux sites, managez une équipe de 13 collaborateurs et portez le développement commercial et culturel de ces lieux auprès du public guyanais.
- Direction opérationnelle
Pilotage quotidien des deux sites : exploitation des espaces, accueil du public, billetterie, offre de restauration légère, maintenance technique et suivi des travaux. - Programmation & événementiel
Définir la stratégie de programmation, développer des formats différenciants (avant-premières, rencontres, séances scolaires, privatisations) et nouer des partenariats culturels et institutionnels. - Performance commerciale
Piloter les indicateurs clés (fréquentation, recette moyenne, ticket moyen), animer la communication digitale et développer les recettes annexes (abonnements, B2B, sponsoring). - Management multi-sites
Encadrer 13 collaborateurs sur deux sites, coordonner les prestataires extérieurs (sécurité, entretien) et travailler en lien avec les services support du Groupe. - Gestion financière
Élaborer et suivre les budgets des deux établissements, contrôler les caisses, valider les remontées de recettes et produire des reportings réguliers à la Direction Générale. - Ancrage territorial
Tisser et entretenir les relations avec les partenaires culturels, éducatifs et institutionnels guyanais pour inscrire durablement les établissements dans leur territoire.
Formation Bac+3/5 en gestion, management, commerce ou équivalent, avec 5 ans minimum d’expérience dans la direction ou la gestion opérationnelle d’un ou plusieurs ERP (loisirs, commerce, restauration, hôtellerie, culture). Expérience en management multi-sites appréciée — la connaissance spécifique du secteur n’est pas requise, une formation complète est assurée à la prise de poste. À l’aise avec les outils de gestion et de reporting (Excel, logiciels métier) et les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok). Leadership affirmé, sens du service, curiosité culturelle, autonomie et réactivité face aux imprévus. Disponibilité étendue en lien avec le rythme des établissements : soirées, week-ends et jours fériés selon la programmation, avec une réactivité immédiate en cas d’incident.
Directeur(trice) d'Exploitation Multi-sites — Secteur Culturel (H/F) employeur : ixora-conseil
Ixora Conseil est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Tours. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un encadrement personnalisé. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'innovation où chaque contribution compte et où vous pouvez réellement faire la différence dans le domaine des systèmes et réseaux.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) d'Exploitation Multi-sites — Secteur Culturel (H/F)
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez ixora-conseil.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez ixora-conseil, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) d'Exploitation Multi-sites — Secteur Culturel (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre ixora-conseil et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez ixora-conseil.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ixora-conseil
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que ixora-conseil soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez ixora-conseil et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
