En un coup d'œil
- Missions: Gère la paie pour 350 cliniques et répond aux questions des équipes.
- Entreprise: IVC Evidensia, leader européen des cliniques vétérinaires.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, tickets restaurant et mutuelle 100% prise en charge.
- Autres infos: Environnement dynamique et possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui prend soin des animaux et innove dans le secteur.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en paie et maîtrise du logiciel ADP Decidium.
Le salaire estimé est compris entre 43000 - 48000 € par an.
IVC Evidensia est le plus grand réseau Européen de cliniques vétérinaires (2 600 cliniques et plus de 40 000 collaborateurs dans 20 Pays).
En France, 3 000 collaborateurs œuvrent au quotidien pour le bien-être animal dans plus de 280 cliniques sur tout le territoire.
Toutes nos actions sont dictées par nos 3 valeurs
We Care - prendre soin - de nos animaux, de nos collaborateurs et de notre planète.
We Dare - oser - en favorisant la prise d’initiatives et en osant l’innovation sur tous les plans : organisationnelle, servicielle, médicale, technologique, sociale….
We Share - partager - nos savoir-faire, savoir-être et bonnes pratiques pour aller plus loin ensemble.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI afin d’intégrer notre équipe composée de 11 Gestionnaires de Paie.
- Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- La préparation (collecte des données variables), le calcul et le contrôle des bulletins de paie sur un périmètre de plusieurs cliniques (environ 350 paies), dans le respect du calendrier de paie en vigueur
- L’établissement des documents de sortie du salarié
- Le traitement des tickets paie dans Zendesk (outil de ticketing) dans les délais impartis (48h)
- Être l’interlocuteur privilégié pour toutes les questions paie des cliniques de votre portefeuille (et celui de vos collègues en cas d’absence)
- La réalisation des déclarations et des DSN dans le respect des échéances (évènementiel, attestation pôle emploi, DOETH etc.…)
- La réalisation des opérations post paie internes et externes : déclarations sociales, paiement des cotisations, …
- La gestion des organismes sociaux
- Participation au projet de déploiement du nouveau logiciel de paie (tests et mise en production)
- Votre Profil
- Vous disposez d'une expérience de minimum 10 ans sur un poste similaire ;
- Vous savez gérer vos priorités et le stress pour respecter les délais, êtes très rigoureux et avez de solides compétences en paie;
- La maîtrise du logiciel ADP Decidium est indispensable.
- Modalités
- CDI, 37h hebdomadaire
- Poste basé à La Défense
- Rémunération : 43K€/48K€ bruts annuel en package (incluant salaire brut annuel fixe + prime de rémunération variable sur objectifs)
- Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
- Avantages
- Carte tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
- RTT
- Environnement de travail Pet Friendly
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de Paie (H/F) - CDI employeur : IVC Evidensia France
Le CHV des Cordeliers à Meaux est un employeur de choix pour les spécialistes en Imagerie Médicale Vétérinaire, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique. Avec une rémunération attractive, des options de temps plein ou partiel, ainsi que des avantages tels que des tickets restaurant et une mutuelle premium, nous favorisons le bien-être de nos employés tout en soutenant leur développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure enrichissante au sein d'un service en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie (H/F) - CDI
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme IVC Evidensia France. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Gestionnaire de Paie (H/F) - CDI chez IVC Evidensia France, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie (H/F) - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de IVC Evidensia France.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez IVC Evidensia France.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IVC Evidensia France
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez IVC Evidensia France. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de IVC Evidensia France avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
