En un coup d'œil
- Missions: Superviser et organiser les équipes sur le terrain pour des projets de travaux publics.
- Entreprise: Groupe ITTAKA, acteur majeur dans les ressources humaines et les travaux publics.
- Avantages: Équilibre entre développement économique et bien-être des collaborateurs.
- Autres infos: Possibilité d'évolution de carrière dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et innovante, où chaque jour est un nouveau défi.
- Qualifications: Formation en Travaux Publics et expérience en réseaux souples requises.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
ITTAKA NANTES recherche pour son client spécialisé dans les travaux publics, un Chef d'Équipe TP (H/F)
Missions principales
- Supervision des équipes sur le terrain : Organiser, planifier et encadrer les activités des équipes d'ouvriers, en assurant la répartition des tâches.
- Suivi de l'avancement des chantiers : Garantir l'exécution des travaux de pose de réseaux souples (eau, gaz, télécom) et de canalisations, en respectant les délais et la qualité.
- Vérification de la conformité des travaux : Assurer le respect des normes techniques, des spécifications des projets, et des règles de sécurité.
- Gestion du matériel et des ressources : Coordonner l'utilisation des équipements, gérer les approvisionnements, et anticiper les besoins en outillage.
- Communication avec les intervenants : Collaborer avec le chef de chantier, les sous-traitants, et les fournisseurs pour garantir la fluidité des opérations.
Profil recherché
- Formation en Travaux Publics ou équivalent (BEP/CAP, Bac Pro, ou Bac+2).
- Expérience confirmée en réseaux souples (eau, gaz, télécom) et canalisation.
- Connaissance des normes en vigueur et compétences en lecture de plans.
- Excellentes capacités de gestion d'équipe et sens de l'organisation.
- Permis B requis, et idéalement CACES mini-pelle ou autres certifications spécifiques au TP.
POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA
Chez Belvedia nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise.
Nous cultivons l'équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier.
Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts, en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients.
Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif.
Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.
Véhicule personnel
Depuis plus de 15 ans, le Groupe ITTAKA réalise des prestations de services RH dans le respect de la qualité et de la diversité, des coûts, des délais et de la satisfaction du client.
- Solutions clé en mains
- Intérim technique
- Approche directe
- Sessions de recrutement
- Circuit d'intégration
- Modules personnalisés de formation
- Forum RH… ...
Et si la solution RH n'existe pas encore, le Groupe ITTAKA l'invente pour vous.
En 2021, ITTAKA a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines.
Fort de ses 50 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité.
Parce que l'homme est au cœur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale.
Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance.
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Chef d'équipe Travaux Publics H/F/X in Saint-Malo employeur : Ittaka
ITTAKA NANTES est un employeur de choix, offrant à ses techniciens de maintenance un environnement de travail dynamique et stimulant à Cesson-Sévigné. Avec un fort accent sur la qualité et la satisfaction client, l'entreprise propose des opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations personnalisées et un circuit d'intégration complet. De plus, le poste itinérant permet de découvrir divers sites tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et inclusif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe Travaux Publics H/F/X in Saint-Malo
✨Se faire voir sur les chantiers
N’hésite pas à te rendre sur les chantiers de Ittaka pour discuter avec les équipes. Souvent, les projets en cours ont besoin de bras supplémentaires et il est plus facile d’impressionner un employeur face à face. Ça permet de bâtir une relation directe et de montrer ta motivation.
✨Participe à des foires et événements du bâtiment
Cherche des foires de l’emploi dans le secteur de la construction ou des événements spécifiques à Ittaka. C’est une super manière de rencontrer des recruteurs et d’en apprendre davantage sur les exigences du métier tout en se faisant un réseau dans l'industrie.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Pour un poste à plein temps dans la construction, il est essentiel de démontrer tes compétences techniques. Sois prêt à parler de tes expériences avec des outils spécifiques, des techniques de construction ou des logiciels de gestion de projet qui te rendent attrayant pour Ittaka.
✨Applique directement sur le site de Ittaka
N’oublie pas de postuler directement sur le site de Ittaka ! Profite des candidatures spontanées, surtout si tu vois des postes qui t’intéressent. Ça montre que tu es proactif et prêt à travailler selon leurs besoins.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe Travaux Publics H/F/X in Saint-Malo
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la construction, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Si tu as des certifications spécifiques ou de l'expérience avec des logiciels comme AutoCAD ou Revit, n'hésite pas à les mentionner dans ton CV. Pense à détailler tes réalisations concrètes sur des projets passés pour montrer ce que tu peux apporter à Ittaka.
Soigne ton CV avec des chiffres:Quand tu rédiges ton CV pour un poste à plein temps dans la construction, utilise des chiffres et des mesures concrètes pour illustrer tes succès. Parle des coûts que tu as aidé à réduire, des délais que tu as respectés, ou de l'ampleur des projets sur lesquels tu as travaillé. Ça démontre concrètement ta capacité à gérer des projets efficacement.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager ton parcours personnel dans le domaine de la construction. Pourquoi es-tu passionné par ce secteur ? Qu'est-ce qui t'a poussé à candidater chez Ittaka ? Une bonne histoire peut vraiment faire la différence et donner au recruteur envie d'en savoir plus sur toi lors de l'entretien.
Valorise ta polyvalence:Dans la construction, la polyvalence est un vrai atout. Si tu as travaillé sur différents types de projets ou si tu as plusieurs compétences (comme la gestion de projet, le travail sur site, et des compétences techniques), assure-toi de le mentionner. Cela montrera à Ittaka que tu es capable de t'adapter et de répondre à divers défis.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Ittaka
✨Prépare ton jargon technique
Dans le domaine de la construction, il est super important de maîtriser le jargon technique. Si on te pose des questions sur des matériaux spécifiques ou des normes de sécurité, assure-toi de pouvoir en discuter confortablement. Ça montre ton engagement et ta connaissance du secteur !
✨Anticipe des scénarios pratiques
Les entretiens pour des postes en construction peuvent inclure des scénarios pratiques ou des études de cas. Prépare-toi à expliquer comment tu gérerais des situations sur le terrain, comme un retard de livraison ou un problème de sécurité. Cela démontre ta capacité à prendre des décisions réfléchies sous pression.
✨Sois prêt à parler de tes projets passés
Quand tu parles de ton expérience, mets en avant tes projets précédents, surtout ceux qui sont pertinents pour le poste. Prépare une présentation concise de tes contributions et des défis que tu as surmontés. Ça peut vraiment faire la différence et prouver ta compétence aux yeux de Ittaka.
✨Montre ton esprit d'équipe
Le travail en construction nécessite souvent une coopération étroite avec différentes équipes. Partage des exemples concrets où tu as collaboré avec des architectes, ingénieurs ou ouvriers. Montre comment tu peux travailler en synergie pour obtenir le meilleur résultat possible, ce qui est crucial pour un poste à plein temps.
