En un coup d'œil
- Missions: Diriger et manager des dispositifs handicap enfance sur plusieurs sites.
- Entreprise: Itinova, une association à but non lucratif engagée dans l'accompagnement des personnes fragiles.
- Avantages: Impact positif sur la vie des enfants et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une organisation qui valorise l'initiative et le partenariat.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie d'enfants en situation de handicap avec une équipe passionnée.
- Qualifications: Expérience en management dans le secteur du handicap et compétences en gestion multisite.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Les Dispositifs Handicap Enfance de l’Ain regroupent 3 sites : Les DITEP de Saint Jean le Vieux et DITEP de Gex (ITEP/SESSAD) accompagnent respectivement 40 enfants de 6 à 15 ans présentant des troubles du comportement et/ou de la personnalité et le DIME de Péron (IME/SESSAD) qui accueille 78 enfants de 6 à 15 ans présentant une déficience intellectuelle légère à moyenne et/ou des troubles du spectre de l’autisme. Afin d’accompagner au mieux les personnes, un projet personnalisé d’accompagnement est défini conjointement avec l’enfant, sa famille et l’équipe pluridisciplinaire.
Nous recherchons notre nouveau directeur ou nouvelle directrice multisites pour nos dispositifs handicap enfance sur le département de l’Ain. Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d’exploitation du territoire Aura Nord, vous assurez par délégation, la mise en œuvre du projet d’établissement et de son évolution et ce, dans le cadre du projet stratégique d’Itinova. Le Directeur doit pouvoir assurer une présence physique managériale de terrain équitable entre les trois sites de St Jean le Vieux à Gex en passant par Peron.
Dans ce cadre-là et face aux enjeux sur le territoire, vous devez :
- Manager le changement et la reconfiguration de l’offre du CPOM 2027-2031 en cours de négociation et être le garant de la mise en œuvre et le suivi des actions ainsi que des objectifs à la fois opérationnels et financiers.
- Assurer la qualité d’accueil et d’accompagnement pour tous les enfants.
- S’inscrire dans le pilotage et le suivi de la réforme Seraphin PH, dont la connaissance et la maîtrise des leviers est un prérequis pour le poste.
- Assurer la gestion et le pilotage des fonctions administratives, financières et des ressources humaines de votre établissement.
- Fédérer et animer avec rigueur et bienveillance, votre équipe de cadres et les collaborateurs des différents services.
- Recruter, fidéliser, manager des équipes pluridisciplinaires dans un territoire en tension sur le plan RH.
- Être impliqué(e) dans le projet associatif et participer aux projets transversaux de l’Association.
- Avoir un réel sens du management et du partenariat.
- Gérer votre compte d’exploitation et vos budgets opérationnels, dans le respect des objectifs économiques.
- Être garant de la qualité dans le cadre du plan d’amélioration continu afin garantir une qualité d’accueil et d’accompagnement des publics accueillis.
- Garantir un dialogue de gestion constant de qualité avec l’ARS et l’ensemble des partenaires institutionnels.
Vous vous appuyez sur les fonctions supports du siège pour optimiser la gestion de votre établissement (administratif et financier, ressources humaines, qualité, patrimoine, systèmes d’information).
Profil souhaité :
- Excellente connaissance du secteur du handicap et des enjeux qui s’y rattachent.
- Expérience significative dans le management des dispositifs handicap enfant.
- Capacité à gérer des établissements en multisite, adaptabilité et agilité au quotidien.
- Capacité de prise de hauteur et de s’inscrire dans des enjeux stratégiques et pluriannuels.
- Aptitudes à travailler en partenariat et esprit d’initiative.
- Niveau d’études : Niveau I.
- Niveau d’expérience requis : Expérience confirmée en management et gestion.
Directeur (trice) multisites H/F in Saint-Jean-le-Vieux employeur : Itinova
Itinova est un employeur exceptionnel qui valorise le bien-être de ses employés tout en s'engageant dans des missions sociales significatives. Avec une culture de travail collaborative et un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance au sein d'un environnement dynamique et solidaire, particulièrement enrichissant dans le cadre de l'accompagnement des personnes vulnérables. Situé à Lyon, ce poste d'Adjoint de direction en CDD permet de contribuer directement à des projets impactants tout en évoluant dans une structure à but non lucratif qui place l'humain au cœur de ses préoccupations.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur (trice) multisites H/F in Saint-Jean-le-Vieux
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Itinova.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Itinova publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Itinova, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur (trice) multisites H/F in Saint-Jean-le-Vieux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Itinova et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Itinova
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Itinova et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Itinova.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
