En un coup d'œil
- Missions: Développez des applications innovantes en C# et React au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise tech innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de belles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets passionnants et faites une réelle différence dans le monde tech.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel avec C#, .Net et React requise.
Au sein d'une équipe dynamique composée de dix personnes, votre mission consiste à :
- Participer aux discussions pour comprendre les besoins en nouvelles fonctions en lien avec le Product owner et le tech lead en méthodologie agile
- Contribuer à l'élaboration des spécifications techniques
- Créer et développer des applications informatiques backend en C#.Net et Frontend React
- Gérer les mises à jour et la résolution des incidents
- Gérer l'outil de ticketing Jira
- Suivre les tests et la mise en production
- Rédaction de documentation
- Correctif
Profil candidat :
- Vous avez un Bac+3 /+5 en informatique
- Vous avez déjà une expérience confirmée de 3 ans minimum en développement logiciel avec C#, .Net, React et outils associés (Web API, Entity Framework, Linq)
- Vous avez une bonne maîtrise des bases de données SQL Server et des webservices REST
- Vous avez une connaissance de Visual Studio et de l'outil GIT pour la gestion de version
- Vous avez un esprit d'équipe et une curiosité technique développée
Vous vous retrouvez dans cette description et appréciez la diversité des tâches, prenez le temps de postuler afin d'échanger avec nous sur cette opportunité. Dans le fond, c'est toujours une belle histoire de rencontres, de connexions et de valeurs.
Développeur Fullstack C#/React H/F employeur : ITEA
Itéa est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Strasbourg, où les développeurs RPG/IBMi peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de télétravail et un engagement envers la modernisation technologique, l'entreprise favorise la croissance professionnelle tout en valorisant la diversité des tâches. Rejoindre Itéa, c'est faire partie d'une équipe qui place l'humain au cœur de ses préoccupations, dans un secteur aussi passionnant que celui des assurances.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Fullstack C#/React H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ITEA.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ITEA.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ITEA remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ITEA est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Fullstack C#/React H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ITEA et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ITEA sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ITEA
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ITEA, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ITEA !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ITEA, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
