En un coup d'œil
- Missions: Gérer le Product Backlog et développer des services digitaux innovants.
- Entreprise: Grand compte avec une équipe digitale dynamique et engagée.
- Avantages: Expérience enrichissante dans un environnement stimulant et collaboratif.
- Autres infos: Travaillez avec des technologies modernes et une équipe passionnée.
- Pourquoi ce job: Impacte l'expérience utilisateur tout en répondant à des enjeux environnementaux.
- Qualifications: Bac+5 en informatique et 5 ans d'expérience en tant que Product Owner.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
À propos de la mission
Au sein de la direction des systèmes d’information d’un grand compte, vous rejoindrez l’équipe digitale en charge d’une plateforme web grand public stratégique. Elle reçoit plus de 1,5 million de visites par mois et s’adresse aux clients particuliers, professionnels et collectivités. L’objectif est de développer de nouveaux services digitaux, d’accélérer leurs usages et d’offrir une expérience utilisateur de haut niveau, au service d’enjeux environnementaux concrets.
Missions principales
- Gérer le Product Backlog au quotidien : rédiger et prioriser les User Stories et leurs critères d’acceptation
- Challenger en continu la solution, sur le plan technique comme sur l’UX
- Encadrer fonctionnellement les équipes agiles, puis suivre et communiquer le planning des versions
- Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et participer aux architectures fonctionnelles et techniques de haut niveau
- Réaliser la recette fonctionnelle, valider avant mise en production et organiser des tests utilisateurs
- Analyser, reproduire et qualifier les incidents, et suivre la maintenance corrective et évolutive avec la TMA
- Garantir le respect des exigences de sécurité et RGPD, et tenir à jour la documentation fonctionnelle
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Front, Back, Infra, Support et Cybersécurité
Profil recherché
- Bac+5 en informatique, digital ou ingénierie
- 5 ans minimum d’expérience en tant que Product Owner, AMOA ou dans un rôle hybride techno-fonctionnel
- Maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, gestion de backlog multi-projets)
- Connaissance approfondie des environnements web : Symfony/PHP, React, APIs REST
- Bonne pratique du SQL et des modèles de données, et capacité à lire des logs applicatifs
- Solide culture sécurité IT et RGPD
- Outils : Azure DevOps, Trello, Slack, New Relic, GitHub, Postman, SoapUI, O365
- Notions de SEO appréciées
- Anglais courant
- Autonome, rigoureux(se), excellent(e) communicant(e), orienté(e) valeur métier et expérience utilisateur
Product Owner Techno-Fonctionnel Web in Paris employeur : IT-newvision sas
Rejoindre IT-NewVision, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et la collaboration. Avec un environnement de travail flexible alliant 3 jours sur site et 2 jours de télétravail, vous bénéficierez d'une logistique de déplacement entièrement prise en charge, favorisant ainsi une cohésion d'équipe forte. De plus, nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un secteur en pleine croissance, notamment dans le domaine de l'énergie, ce qui fait de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner Techno-Fonctionnel Web in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de IT-newvision sas.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez IT-newvision sas.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de IT-newvision sas remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de IT-newvision sas est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner Techno-Fonctionnel Web in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre IT-newvision sas et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que IT-newvision sas sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IT-newvision sas
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez IT-newvision sas, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez IT-newvision sas !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez IT-newvision sas, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
