Product Owner Senior - compétences métier dans l'Energie requises in Paris

Product Owner Senior - compétences métier dans l'Energie requises in Paris

Paris Full Time 64350 - 78650 € / an (estimé) Sur site
IT-newvision sas

En un coup d'œil

  • Missions: Piloter la vision produit et gérer le backlog dans le secteur de l'énergie.
  • Entreprise: Leader dans le domaine des systèmes d'information énergétiques.
  • Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Travaillez dans un environnement complexe avec des possibilités d'évolution.
  • Pourquoi ce job: Impactez des projets innovants tout en collaborant avec des équipes variées.
  • Qualifications: Bac +5 en informatique et 8 ans d'expérience dans l'énergie.

Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.

À propos de la mission

Dans le cadre de projets de mise en œuvre et d’évolution de Systèmes d’Information dans le secteur de l’énergie, vous intervenez en tant que Product Owner. Vous faites le lien entre les équipes métier, les équipes techniques et les parties prenantes, en portant la vision et le backlog du produit, tout en participant à la mise en place et à l’amélioration des outils, dans un environnement SI complexe.

Missions principales

  • Porter la vision produit et piloter le backlog : recueillir les besoins métier et les prioriser
  • Animer les ateliers de cadrage avec les équipes métier et les parties prenantes
  • Rédiger et clarifier les besoins fonctionnels (user stories, critères d’acceptation)
  • Participer aux phases de recette et valider les évolutions
  • Gérer et traiter les anomalies, analyser les incidents et en identifier les causes
  • Assurer le suivi de l’avancement et le reporting
  • Contribuer à l’accompagnement au changement et à l’amélioration continue des processus
  • Rédiger la documentation fonctionnelle

Profil recherché

Formation : Bac +5 minimum en informatique

Expérience : 8 ans d’expérience minimum dans le secteur de l’énergie (gestion des contrats d’énergie, facturation, gestion des flux d’échanges entre GRD et fournisseurs)

Compétences techniques

  • SQL : niveau confirmé (analyse des données en production, compréhension des traitements en échec)
  • Outils de ticketing : niveau confirmé
  • Capacité à comprendre et analyser des modèles de données
  • Utilisation de Postman ou équivalent

Connaissances linguistiques

  • Français : courant
  • Anglais : opérationnel

Autres compétences

  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Esprit d’équipe
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Capacité d’adaptation
  • Capacités d’analyse et de synthèse

Product Owner Senior - compétences métier dans l'Energie requises in Paris employeur : IT-newvision sas

Rejoindre IT-NewVision, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et la collaboration. Avec un environnement de travail flexible alliant 3 jours sur site et 2 jours de télétravail, vous bénéficierez d'une logistique de déplacement entièrement prise en charge, favorisant ainsi une cohésion d'équipe forte. De plus, nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un secteur en pleine croissance, notamment dans le domaine de l'énergie, ce qui fait de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans leur carrière.

IT-newvision sas

Coordonnées :

Équipe de recrutement de IT-newvision sas

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Owner Senior - compétences métier dans l'Energie requises in Paris

✨Plonge dans les forums spécialisés

Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.

✨Assiste aux salons professionnels

Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour IT-newvision sas si tu sais qu'ils seront présents !

✨Valorise ton réseau universitaire

Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.

✨Postule directement sur notre site

N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par IT-newvision sas est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Owner Senior - compétences métier dans l'Energie requises in Paris

Gestion de produit
Priorisation des besoins métier
Animation d'ateliers
Rédaction de user stories
Validation des évolutions
Analyse des incidents
Reporting

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.

Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.

Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de IT-newvision sas.

Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur IT-newvision sas. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IT-newvision sas

✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique

Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.

✨Prépare ton constat technique

Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.

✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe

Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.

✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme

Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de IT-newvision sas ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !