En un coup d'œil
- Missions: Piloter et évaluer la formation professionnelle pour les demandeurs d'emploi en Corse.
- Entreprise: Collectivité de Corse, engagée dans l'innovation et le développement professionnel.
- Avantages: Poste à temps complet avec horaires réguliers et autonomie dans les missions.
- Autres infos: Opportunité de travailler dans un environnement dynamique avec des projets transversaux.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des demandeurs d'emploi et contribuez à l'avenir de la formation.
- Qualifications: Compétences en management, gestion budgétaire et connaissance des politiques de formation.
Le salaire estimé est compris entre 26 - 26 € par heure.
Réf. : 2026/H/PT_04671
Entité : DGA de l’enseignement, de la formation professionnelle, du patrimoine, de la culture, du sport et de la jeunesse
Cadre d'emploi : Attachés Territoriaux
Filière : Filière administrative
Grade : Attaché
Catégorie : Catégorie A
Poste d'encadrement : Oui
Direction adjointe de la formation professionnelle et de l’apprentissage
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du directeur adjoint de la formation professionnelle et de l’apprentissage, il ou elle aura en charge le pilotage, la mise en œuvre, l’évaluation et l’évolution de la programmation de l’offre de formation à destination des demandeurs d’emploi.
Le ou la chef(fe) de service assume la responsabilité administrative, financière et juridique de ce service et en assure l’encadrement. Associé à la définition de la stratégie de la direction de la formation professionnelle et de l’orientation tout au long de la vie, il ou elle concourt à la réalisation de ses objectifs qu’il décline, dans son service, en objectifs opérationnels. Il peut se voir confier une mission transverse ou la conduite d’un projet spécifique.
Ses compétences en matière juridique, financière, technique, d’organisation et de méthode lui permettent d’impulser une dynamique d’innovation en matière d’organisation et de fonctionnement des services en réponse aux besoins des usagers, du public cible et des territoires.
Le poste est basé à Aiacciu.
Il ou elle aura pour mission :
- Participer à la définition des objectifs stratégiques de la direction et les décliner en objectifs opérationnels
- Définir, mettre en œuvre et suivre la politique de formation professionnelle en lien avec les orientations stratégiques de la Collectivité de Corse
- Elaborer et gérer le Programme Régional de Formation à destination des demandeurs d’emploi
- Piloter les marchés publics relatifs à la formation
- Piloter les actions de formation mises en place par l’Agence pour la formation professionnelle des adultes (AFPA)
- Manager et animer une équipe autour du pilotage de la politique définie par la Collectivité de Corse en matière de formation professionnelle des demandeurs d’emploi
- Prendre les décisions nécessaires au fonctionnement du service, au moyen d’éléments de diagnostic, d’analyse et de propositions
- Contribuer dans le cadre du service aux projets transversaux et/ou stratégiques de la collectivité
- Mettre en place le contrôle et le suivi de l’activité, notamment au moyen d’outils dédiés (Délégations, tableaux de bord)
- Organiser et planifier le travail des équipes, selon les priorités définies, en fonction des compétences nécessaires et disponibles et procéder aux ajustements de l’activité
- Procéder à l’évaluation des agents du service
- Gérer les crédits de fonctionnement et d‘investissement du service : répartition, suivi et contrôle des dépenses
Manager une équipe :
- Mobiliser l’équipe autour des projets du service, accompagner le développement des compétences des agents
- Coopérer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne et externe
- Savoir élaborer et piloter un budget
- Conduire et animer les réunions
- Favoriser le dialogue et la concertation avec les partenaires institutionnels
- Rédiger des écrits professionnels circonstanciés
- Conduire un entretien professionnel
Connaissances requises :
- Connaissance en matière des politiques publiques de formation professionnelle des demandeurs d’emploi
- Connaissance des acteurs du champ de l’emploi et de la formation professionnelle ainsi que des instances de gouvernance de la formation professionnelle et des processus de décision
- Connaissance de l’organisation et des missions de la collectivité de Corse
- Connaissance du cadre budgétaire, juridique et comptable de la Collectivité de Corse
- Connaissance de la réglementation des marchés publics
- Connaissance des outils de gestion mis à disposition par la collectivité de Corse
- Connaissance des techniques de communication
- Maîtrise de la langue corse souhaitée ou être disposé(e) à suivre une formation en langue corse
Compétences personnelles :
- Sens des relations
- Capacité d’écoute et au management des agents placés sous son autorité
- Sens de l’initiative
- Capacité à résister au stress et à prendre du recul
Champ d’intervention sur tout le territoire
Travail à temps complet
Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations du service liées aux pics d’activité
Autonomie dans la mise en œuvre des interventions du service
Force de proposition auprès du ou de la directrice adjointe ainsi que du directeur ou de la directrice.
Chef(fe) de service Formation professionnelle (Nouvelle fenêtre) in Ajaccio employeur : Isula
L'Agence de Développement Économique de la Corse est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant au développement économique de la région. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture axée sur l'innovation et un engagement envers le service public, travailler à Bastia ou Aiacciu permet de faire une réelle différence dans la communauté tout en bénéficiant d'une autonomie significative dans la gestion des projets.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef(fe) de service Formation professionnelle (Nouvelle fenêtre) in Ajaccio
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de Isula sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Chef(fe) de service Formation professionnelle (Nouvelle fenêtre) !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef(fe) de service Formation professionnelle (Nouvelle fenêtre) in Ajaccio
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de Isula.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de Chef(fe) de service Formation professionnelle (Nouvelle fenêtre).
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez Isula.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Isula
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à Isula. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
