En un coup d'œil
- Missions: Accompagner une tribu dans leur maturité agile et coacher les leaders.
- Entreprise: ista, acteur majeur de la transition énergétique avec une culture innovante.
- Avantages: RTT, télétravail, salle de sport et participation aux bénéfices.
- Autres infos: Environnement international dynamique avec des opportunités de développement continu.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une mission à impact et façonnez l’avenir de l’agilité.
- Qualifications: 2 à 4 ans d’expérience en environnements agiles et compétences en coaching.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Rejoignez nous pour façonner l’avenir de l’agilité et contribuer à une mission à impact !
En tant qu’Agile Tribe Coach chez ista France, vous accompagnerez une tribu de taille intermédiaire, en jouant un rôle à la fois stratégique et opérationnel dans la transformation de l’agilité d’ista. Au sein de notre modèle agile, vous interviendrez auprès des niveaux Tribe, Chapter et Squad, avec un focus particulier sur :
- Le développement de la maturité agile
- L’orientation résultat
- Le leadership agile
Vous êtes capable de coacher les Tribe Leads tout en étant tout aussi à l’aise pour traiter des défis au niveau des Squads. Vous serez un véritable ambassadeur des pratiques et de la pensée Agile au sein de l’organisation.
Vos missions incluent :
- Accompagner une tribu de taille intermédiaire dans leur maturité agile et leurs résultats
- Coacher les Tribe Leads, Chapter Leads, Product Owners et Scrum Masters en leadership agile et en autonomie alignée
- Porter et faire évoluer un sujet clé de maturité agile pour l’entreprise
- Présenter efficacement et adapter la communication aux parties prenantes
- Soutenir l’utilisation des Objectives & Key Results (OKRs) afin d’aligner les priorités stratégiques avec l’exécution au niveau des équipes
- Favoriser la transparence et une prise de décision basée sur les données (par exemple via des métriques de flux)
- Créer une culture d’apprentissage en promouvant l'engagement, le développement des compétences et le feedback fréquent
Votre profil :
- 2 à 4 ans d’expérience dans des environnements agiles
- Au moins 1 an d’expérience dans des contextes complexes ou à l’échelle de l’entreprise (par exemple plusieurs équipes ou une tribu)
- Capacité avérée à coacher à la fois des équipes de delivery et des leaders
- Les certifications en coaching agile sont appréciées (IC Agile, Scrum Alliance, Scrum.org)
- Excellentes compétences en animation, présentation et communication
- Maîtrise courante de l’anglais
- Humble, pratique et passionné(e) par l’évolution des organisations vers plus d’efficacité
Notre offre :
- Prise de poste : dès que possible
- Lieu : Massy
- Rémunération : Selon profil
- Avantages : RTT, RIE, télétravail, salle de sport, participation/intéressement, CSE...
- Déplacements réguliers en France
Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez un environnement international dynamique, où l’agilité est un levier stratégique au service de la performance et de l’innovation. Vous bénéficierez d’un cadre de travail flexible, d’opportunités de développement continu et d’un rôle à fort impact sur la transformation de l’organisation. Prêt(e) à façonner l’avenir de l’agilité avec nous ? Nous sommes "handi-friendly" toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Agile Tribe Coach H/F in Massy employeur : ista France
ista est un employeur de choix, offrant une culture de travail collaborative et dynamique à Massy, où chaque alternant est soutenu dans son développement professionnel. Avec des avantages tels que le remboursement de transport à 90%, un restaurant d'entreprise, et des RTT, nous nous engageons à créer un environnement propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est participer activement à la transition énergétique tout en bénéficiant d'opportunités de croissance au sein d'une entreprise innovante et responsable.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Agile Tribe Coach H/F in Massy
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez ista France ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de ista France. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de ista France. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Agile Tribe Coach H/F in Massy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de ista France tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de Agile Tribe Coach H/F chez ista France. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ista France
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de ista France !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de ista France et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez ista France.
