En un coup d'œil
- Missions: Gérez le processus d'admission et organisez des événements pour attirer les étudiants.
- Entreprise: ISG Institut Supérieur de Gestion, un leader dans l'enseignement supérieur à Paris.
- Avantages: Ambiance dynamique, opportunités de développement professionnel et impact direct sur les admissions.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement collaboratif avec des perspectives de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Contribuez à façonner l'avenir des étudiants et à promouvoir une institution prestigieuse.
- Qualifications: Expérience en enseignement supérieur et maîtrise des outils CRM et Pack Office.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
ISG Institut Supérieur de Gestion recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de développement et des admissions, basé(e) à Paris.
Vous gérez le processus d’admission, organisez des journées portes ouvertes et salons étudiants, et assurez le suivi des candidatures.
Vous apportez une expérience significative dans l’enseignement supérieur, maîtrisez les outils CRM et Pack Office, et collaborez avec les services internes pour définir la stratégie de recrutement et les actions de communication.
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Chargé(e) Développement & Admissions — Paris, Impact employeur : ISG Institut Supérieur de Gestion
L'ISG Institut Supérieur de Gestion à Paris est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et inclusif où l'innovation est au cœur de notre mission. Nos employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, d'une culture collaborative et d'un engagement fort envers la réussite de chaque étudiant. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution reconnue qui valorise le talent et favorise la croissance personnelle dans un cadre stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ISG Institut Supérieur de Gestion
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) Développement & Admissions — Paris, Impact
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre ISG Institut Supérieur de Gestion que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec ISG Institut Supérieur de Gestion.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à ISG Institut Supérieur de Gestion que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Chargé(e) Développement & Admissions — Paris, Impact chez ISG Institut Supérieur de Gestion.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) Développement & Admissions — Paris, Impact
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de ISG Institut Supérieur de Gestion. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur ISG Institut Supérieur de Gestion et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de ISG Institut Supérieur de Gestion.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ISG Institut Supérieur de Gestion
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec ISG Institut Supérieur de Gestion
Recherchez comment ISG Institut Supérieur de Gestion se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
