En un coup d'œil
- Missions: Gérer les admissions et organiser des événements pour attirer de nouveaux étudiants.
- Entreprise: L'ISG, une école innovante avec une pédagogie active et internationale.
- Avantages: Salaire compétitif, part variable sur objectifs, et environnement dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière dans un cadre inclusif et diversifié.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à façonner l'avenir des étudiants.
- Qualifications: Expérience en vente, compétences relationnelles et maîtrise des outils informatiques.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
L'entreprise a été créée en 1967 et est membre de la Conférence des Grandes Ecoles. L’ISG est implanté sur 9 campus en France et à l’étranger où il déploie ses programmes (Grande Ecole, Bachelor Management International, International BBA/MBA, 3+2 Business et Management, MSc/MBA, et ses filières spécialisées Luxury Management, Sport Business Management, et Ressources humaines). Sa pédagogie active, ancrée dans les problématiques actuelles des entreprises, forme des managers responsables, créatifs, entreprenants et aptes à évoluer à l’international.
Faisant de la convergence entre les compétences business et de la tech l’un de ses atouts majeurs, l'ISG a construit avec les écoles d’ingénieurs et de création du groupe IONIS des parcours et des certifications uniques. Fort de 6 000 étudiants et d’un réseau de 30 000 Alumni présents sur tous les continents, l’ISG accueille chaque année plus de 1000 nouveaux bacheliers et propose plus de 90 double-diplômes internationaux. En révélant tous les talents, l’ISG participe à la construction de réussites durables et exceptionnelles depuis plus de 50 ans.
Description Du Poste : L’ISG recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de développement et des admissions, basé(e) à Paris.
Vos Missions Principales Seront Les Suivantes :
- Gérer le processus d'admission des étudiants
- Organiser et animer des journées portes ouvertes, concours et des salons étudiants
- Assurer le suivi des candidatures et des dossiers d'admission
- Conseiller et orienter les candidats sur les formations proposées
- Collaborer avec les différents services de l'école (relation entreprise, pédagogie, etc...)
- Participer à la mise en place de la stratégie de recrutement de l'école
- Assurer un reporting régulier sur l'avancement des admissions
Profil recherché : Vous disposez d'une expérience professionnelle significative en tant que Commercial(e), de préférence dans l’enseignement supérieur. Vous maîtrisez la prospection autant que la fidélisation. Vous avez d'excellentes compétences relationnelles et commerciales. Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, CRM). Vous avez la capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Vous faites preuve d'organisation et de rigueur.
Côté valeurs : agilité, initiative, sens du travail en transversal seront des atouts importants pour réussir à ce poste.
En plus de votre salaire fixe, vous disposez d'une part variable sur objectif attractive. Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances.
Chargé de développement F/H in Paris employeur : ISG Institut Supérieur de Gestion
L'ISG Institut Supérieur de Gestion à Paris est un employeur exceptionnel, offrant un environnement dynamique et inclusif où l'innovation est au cœur de notre mission. Nos employés bénéficient de nombreuses opportunités de développement professionnel, d'une culture collaborative et d'un engagement fort envers la réussite de chaque étudiant. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une institution reconnue qui valorise le talent et favorise la croissance personnelle dans un cadre stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de ISG Institut Supérieur de Gestion
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de développement F/H in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme ISG Institut Supérieur de Gestion. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de développement F/H chez ISG Institut Supérieur de Gestion, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de développement F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de ISG Institut Supérieur de Gestion.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez ISG Institut Supérieur de Gestion.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ISG Institut Supérieur de Gestion
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez ISG Institut Supérieur de Gestion. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de ISG Institut Supérieur de Gestion avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
