En un coup d'œil
- Missions: Animer des formations en Ressources Humaines et accompagner les apprenants vers la réussite.
- Entreprise: ISFOI, un centre de formation engagé pour l'avenir des jeunes réunionnais.
- Avantages: Opportunité de contribuer à l'éducation et au développement professionnel des jeunes.
- Autres infos: Environnement dynamique avec un impact positif sur la communauté.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes tout en partageant votre expertise RH.
- Qualifications: Compétences pédagogiques et relationnelles, passion pour l'accompagnement.
Le salaire estimé est compris entre 18900 - 23100 € par an.
ISFOI est née d'une vision, celle de croire au pouvoir de l'apprentissage pour construire l'avenir des jeunes de moins de 30 ans.
Un jeune réunionnais sur quatre n'est ni en emploi, ni en études, ni en formation.
Le but de ce centre de formation est d'offrir aux jeunes des opportunités d'emploi et d'avancée professionnelle sérieuses.
Cette structure basée dans l'Est de La Réunion a aussi à cœur d'accompagner les entreprises dans leur développement.
ISFOI par un accompagnement personnalisé s'efforce de mettre en adéquation la demande des personnes éligibles à l'apprentissage et l'offre d'emplois des entreprises.
Ce travail est décliné sur tout le territoire réunionnais.
Notre mission : aider les Jeunes à construire leur avenir avec confiance.
Le poste – Formateur(trice) TP Assistant(e) Ressources Humaines s'inscrit dans le développement pédagogique de l'ISFOI.
En tant que formateur(trice), vous accompagnez les apprenants dans l'acquisition des compétences clés du métier, tout en transmettant votre expertise RH avec professionnalisme, dans un cadre collaboratif, dynamique et bienveillant.
- Vos Missions
- Animer des sessions de formation en Ressources Humaines (administration du personnel, recrutement, formation, paie…)
- Présenter et expliquer les compétences du Titre Professionnel Assistant(e) RH
- Identifier les besoins des apprenants, les conseiller et les accompagner dans leur progression
- Évaluer les compétences tout au long du parcours et préparer les apprenants à la certification
- Participer aux réunions pédagogiques, jurys et temps forts de l'ISFOI
- Contribuer à la qualité du parcours de formation et à l'image de l'établissement
- Contrat : CDD
Ce poste convient à une personne pédagogue, dynamique, dotée d'un excellent relationnel et motivée par l'accompagnement des apprenants vers la réussite.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Savoir-faire Demandés
- Analyser les besoins des publics en formation
- Connaître et appliquer les principes pédagogiques
- Connaitre et transmettre un savoir
- Mettre en œuvre des activités pédagogiques
- Savoir-être Demandés
- Adaptabilité
- Calme
- Communiquant
- Compréhensif
- Ecoute
- Secteur : Saint‑Leu
- #J-18808-Ljbffr
Formateur/trice TP Assistant(e) Ressources Humaines #ISF12552 employeur : ISFOI
ISFOI est un employeur exceptionnel qui valorise l'apprentissage et l'insertion professionnelle des jeunes, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif. En tant que Chargé Développement Commercial, vous bénéficierez d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle, tout en contribuant à une mission significative. Située à La Réunion, l'agence propose une culture d'entreprise axée sur le soutien mutuel et l'innovation, avec des avantages tels qu'une rémunération attractive et des relations clients enrichissantes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Formateur/trice TP Assistant(e) Ressources Humaines #ISF12552
✨Engage avec les Écoles et Universités
Les métiers dans l'apprentissage numérique et l'éducation prospèrent souvent grâce à des connexions locales. Participe à des salons d'emploi ou des conférences dans les universités pour te faire connaître. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs clés du secteur et discuter de ton potentiel avec des recruteurs comme ceux de ISFOI.
✨Active-toi sur les Plateformes Éducatives
Sois présent sur des plateformes comme EdTech ou LinkedIn Learning. Crée et partage du contenu autour de ton expertise en apprentissage numérique. Ça montre ta passion et fait parler de toi, attirant l'attention chez ISFOI.
✨Rejoins des Communautés en Ligne
Plonge-toi dans des forums et des groupes liés à l'éducation numérique sur des plateformes comme Discord ou Slack. Ce sont des endroits idéaux pour établir des relations, échanger des idées et même entendre parler d’opportunités intéressantes dans des entreprises telles que ISFOI.
✨Montrons notre Valeur à Travers des Projets
Envisage d’engager des projets éducatifs ou de bénévolat liés à ton domaine. Ça permet de tisser des liens tout en enrichissant ton CV. Mentionne ces expériences dans tes discussions avec ISFOI, ça fait vraiment la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Formateur/trice TP Assistant(e) Ressources Humaines #ISF12552
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour l'apprentissage numérique:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des expériences personnelles qui montrent comment l'éducation numérique t'a impacté. Parle de projets ou d'initiatives liées à la technologie éducative qui t'ont inspiré, ça montre non seulement ta passion mais aussi ta compréhension du secteur !
Soigne ton CV avec des compétences pertinentes:Pour une candidature dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, assure-toi de mettre en avant tes compétences techniques comme les outils d'e-learning, la création de contenus éducatifs ou encore l'analyse des données d'apprentissage. N'oublie pas d'inclure des certifications pertinentes ou des formations que tu as suivies dans ce domaine !
Raconte ton parcours éducatif:Étant donné que tu postules pour un poste à plein temps, mets l'accent sur tes expériences académiques et professionnelles en lien avec l'éducation. Si tu as déjà été impliqué dans des projets d'enseignement ou de tutorat, assure-toi de les mentionner pour montrer que tu as non seulement de la théorie, mais aussi de la pratique !
Utilise notre site pour postuler facilement:N'oublie pas que postuler directement via notre site est la meilleure manière de t'assurer que ta candidature est bien reçue. C'est rapide et ça nous permet de voir ton intérêt pour le poste de Formateur/trice TP Assistant(e) Ressources Humaines #ISF12552 chez ISFOI directement. Alors, qu'attends-tu ? On a hâte de recevoir ta candidature !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ISFOI
✨Maîtriser les outils numériques
Dans le domaine de l'apprentissage numérique et de l'éducation, il est crucial de bien connaître les outils d'e-learning. Prépare-toi à discuter de plateformes comme Moodle ou Edmodo, et montre comment tu les as utilisées pour engager les étudiants dans le passé.
✨Prépare tes exemples pédagogiques
Sois prêt à partager des exemples concrets de tes expériences en éducation. Que ce soit une leçon que tu as conçue ou une méthode d'apprentissage innovante que tu as testée, cela va vraiment montrer ta passion et ta capacité à enseigner.
✨Adapte ton discours à ISFOI
Chaque entreprise a ses propres valeurs et méthodes pédagogiques. Montre que tu as fait des recherches sur ISFOI et parles de la manière dont ta vision de l'éducation s'aligne avec la leur. Cela montrera que tu es sérieux(se) et engagé(e) dans le processus.
✨Met en avant ta motivation et ton potentiel
En tant que candidat pour un poste à plein temps dans ce domaine, il est important de montrer comment tu souhaites évoluer et contribuer à l'éducation numérique. Parle de tes aspirations, de tes projets et de ta volonté d'apprendre tout au long de ta carrière.
