Responsable de l'exploitation des routes (F/H)

Direction territoriale de la Porte des Alpes. Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics.

Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

Sur le territoire de la Porte des Alpes, sous l'autorité hiérarchique du chef de service aménagement, le responsable de l'exploitation des routes est en charge de :

• Piloter et coordonner, dans le périmètre du centre d'entretien routier d'Heyrieux, l'exploitation et l'entretien du domaine public routier dans toutes ses dimensions : travaux d'entretien courant des chaussées (renouvellement des couches de surfaces, renforcement de chaussées, assainissement de plateforme), gestion du domaine public, suivi et appui aux communes dans la réalisation de leurs opérations d'aménagements routiers.
• Assurer la référence, pour l'ensemble du territoire Porte des Alpes, des activités liées à la Viabilité Hivernale et au Plan Global d'Exploitation.
• Encadrer et animer l'équipe du centre d'entretien routier de Heyrieux.
• Gérer le matériel entre les deux centres d'entretien routier du territoire en lien avec le Parc.
• Assurer l'intérim de l'autre responsable d'exploitation des routes.
• Assurer si nécessaire l'intérim des autres techniciens territoriaux au sein du territoire de TPA.
• Être référent sur la thématique ouvrages d'art et risques naturels (organisation des visites, saisie dans l'outil de suivi, pilotage et suivi des travaux).
• Être référent du système d'information géographique du service.
• Être en soutien de l'assistant d'exploitation pour gérer le domaine public.

Activités :

• Contrôler la qualité des travaux par des tiers.
• Piloter l'activité routière : programmation, suivi, budget, sécurité, travaux d'investissement.
• Organiser la mutualisation du matériel entre sites.
• Participer à l'exploitation de la route (viabilité hivernale, plan global d'exploitation).
• Gérer le domaine public (demandes usagers, entreprises et collectivités).
• Participer à des actions de formation.
• Encadrer et animer une équipe.
• Suivre les plans de charge du service.
• Piloter les interventions de viabilité hivernale.

Compétences requises :

• Connaissance de la signalisation temporaire.
• Connaissance des techniques de l'exploitation de la route.
• Capacité d'encadrement.
• Sens de l'organisation.
• Pédagogie.
• Aptitude au management.
• Capacité à travailler en équipe.
• Connaissance du code de la commande publique et des finances publiques.
• Qualité relationnelle.
• Réactivité.
• Qualité rédactionnelle.
• Connaissance et pratique des logiciels bureautiques.
• Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité.
• Sens des responsabilités.

Prérequis :

• Expérience dans le domaine routier.

Spécificités du poste :

• Astreintes viabilité hivernale et plan global d'exploitation.
• Contacts fréquents avec les élus et leurs assistants.
• Travail en binôme.
• Concertation pour la prise de congés.
• Déplacements sur sites.
• Grande disponibilité requise.
• Assurer la continuité de service.
• Assurer l'encadrement de proximité.

Rémunération :

• Pour les agents titulaires : Traitement de base selon la grille indiciaire, régime indemnitaire de niveau B1, complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité.
• Pour les agents contractuels : Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel, régime indemnitaire de niveau B1, complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité.

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés).
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates).
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire (mutuelle Santé et/ou prévoyance).
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources.
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations :

• Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
• Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Techniciens territoriaux.

Contact Métier : Laurent Bonnaire : Chef du service Aménagement TPA, Christophe Sauer : Responsable Ressources Humaines Bassin Nord Isère.