En un coup d'œil
- Missions: Assurer des actions médico-sociales pour les parents et enfants de moins de 6 ans.
- Entreprise: Département de l'Isère, une collectivité dynamique avec de nombreuses opportunités.
- Avantages: Rémunération compétitive, services divers, et remboursement des transports en commun.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des possibilités d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des familles tout en développant votre carrière.
- Qualifications: Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice et permis B requis.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Direction du social du TAG Service local de solidarité Pont de Claix. Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
CDD de 3 mois renouvelable. Sous la responsabilité du chef de Service local de solidarité et de l'adjoint de Pont de Claix, du territoire de l'agglomération Grenobloise. La puéricultrice assure des actions médico-sociales préventives pour les parents et les enfants de moins de 6 ans, à la demande ou avec l'accord des intéressées, en liaison avec le médecin traitant, les services hospitaliers concernés et les partenaires de la petite enfance de proximité. Elle exerce ses activités dans le cadre des missions légales confiées à la collectivité et des politiques définies par le Département. Elle participe aux missions de protection de l'enfance et à toute action de prévention sur le secteur d'intervention. Elle travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
Activités :
- Réaliser des entretiens individuels avec des familles au bureau ou en visites à domicile
- Participer aux consultations médicales avec le médecin
- Promouvoir les actions collectives de soutien à la parentalité et de promotion de la santé
- Participer à la protection de l'enfance
- Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
- Instruire les agréments et assurer le suivi et le contrôle des assistantes maternelles
- Participer au suivi de la santé de l'enfant de moins de 6 ans et au soutien dans la parentalité
- Effectuer les liaisons avec les maternités dans le cadre des suivis de naissance
- Participer à des temps d'accueil dans des LAEP
- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
Compétences requises :
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
- Aptitude à travailler en partenariat
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Appliquer les protocoles départementaux
- Capacité à gérer des dossiers médicaux
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
- Capacité de diagnostic et suivi infirmier pour les moins de 6 ans
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Qualité rédactionnelle
- Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
Prérequis :
- Diplôme d'État d'Infirmière puéricultrice
- Titulaire du Permis B
Rémunération : cadre d'emploi Puéricultrices Territoriales. Traitement de base calculé au 1er échelon. Régime indemnitaire niveau A7. Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité.
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services :
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire (mutuelle Santé et/ou prévoyance)
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
CDD 3 mois Puéricultrice de protection maternelle infantile (F/H) in Le Pont-de-Claix employeur : Isere
Rejoindre le Collège Jules Flandrin, c'est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service des Isérois. Avec un fort accent sur l'inclusion et l'égalité professionnelle, le Département de l'Isère offre à ses agents des opportunités de développement de carrière, un environnement de travail collaboratif et des avantages tels que des réductions sur les loisirs et un plan de mobilité attractif. Vous aurez l'occasion de contribuer à un service public innovant tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD 3 mois Puéricultrice de protection maternelle infantile (F/H) in Le Pont-de-Claix
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Isere, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD 3 mois Puéricultrice de protection maternelle infantile (F/H) in Le Pont-de-Claix
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Isere
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Isere que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
