En un coup d'œil
- Missions: Pratiquer des actes médicaux pour surveiller les grossesses et préparer à l'accouchement.
- Entreprise: Département de l'Isère, engagé pour la santé et le bien-être des Isérois.
- Avantages: Rémunération compétitive, congés annuels, accès à des formations et services divers.
- Autres infos: Travail en équipe pluridisciplinaire avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des familles tout en évoluant dans un environnement dynamique.
- Qualifications: DE de sage-femme requis, sens du travail d'équipe et capacité d'écoute.
Le salaire estimé est compris entre 29250 - 35750 € par an.
- Direction territoriale de l'Isère Rhodanienne
- Enfance famille (Isère rhodanienne)
- Vienne - La Côte-Saint-André
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions.
Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture.
En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics.
Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Au sein d'équipes pluridisciplinaires constituées de médecins, puéricultrices, sage-femmes, travailleurs sociaux ASE, psychologues, secrétaires médico-sociales et gestionnaires de dispositifs sociaux, vos missions seront les suivantes :
- pratiquer les actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à la préparation psychoprophylactique de l'accouchement.
- participer à la promotion de la santé des parents et des jeunes enfants par des actions médico-sociales préventives en faveur des femmes enceintes requérant une attention particulière, en liaison avec les partenaires médicaux et sociaux.
- faciliter l'accès aux soins et aux droits
Vous interviendrez pour moitié de votre temps de travail à Vienne (direction territoriale de l'Isère rhodanienne) et pour moitié à la Côte-Saint-André (direction territoriale de la Bièvre).
- Activités
- Coordonner, suivre les grossesses et dépister les pathologies maternelles et fœtales et particulièrement au sien des consultations prénatales
- Réaliser des visites à domicile, consultations et entretiens pour les futurs parents
- Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social
- Participer à la protection de l'enfance
- Promouvoir les actions individuelles et collectives de prévention et de promotion de la santé
- Être référent, pour l'ensemble de l'équipe, des liaisons avec les services de maternité
- Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique
- Participer aux actions prénatales
- Compétences requises
- Sens du travail d'équipe
- Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
- Capacité d'écoute et d'observation
- Aptitude à travailler en partenariat
- Sens de l'organisation
- Capacité à animer
- Aptitude à travailler en réseau
- Rigueur
- Appliquer les protocoles départementaux
- Capacité à gérer des dossiers médicaux
- Capacité à prendre du recul, à s'adapter
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Prérequis
- DE de sage-femme / docteur en maïeutique
- Spécificités du poste
- Déplacements fréquents, visites à domicile
- Disponibilité
- Pas de travail le week-end
- Pas d'urgence clinique
- Rémunération
A7 Pour les agents titulaires
- Traitement de base en référence à la grille indiciaire
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste
- Complément annuel de rémunération
Pour les agents contractuels
- Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste
- Complément annuel de rémunération
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
- Autres informations
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
- BEST Mathilde, Cheffe de service enfance-famille
- #J-18808-Ljbffr
Sage-femme de PMI (F/H) in La Côte-Saint-André employeur : Isere
Rejoindre le Collège Jules Flandrin, c'est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service des Isérois. Avec un fort accent sur l'inclusion et l'égalité professionnelle, le Département de l'Isère offre à ses agents des opportunités de développement de carrière, un environnement de travail collaboratif et des avantages tels que des réductions sur les loisirs et un plan de mobilité attractif. Vous aurez l'occasion de contribuer à un service public innovant tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Sage-femme de PMI (F/H) in La Côte-Saint-André
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Isere, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Sage-femme de PMI (F/H) in La Côte-Saint-André
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Isere
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Isere que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
