Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
La Direction des Finances du Département est composée de 10 services et compte plus de 150 agents.
Le service Pilotage et de méthodes, service transversal de la direction compte 15 personnes. Il pilote, coordonne et anime l'ensemble des services en matière comptable, budgétaire et d'exécution des marchés publics. Il assure, en outre, l'administration du logiciel financier, la gestion comptable du patrimoine et procède à l'ensemble des écritures budgétaires et comptables « complexes » en lien avec la paierie départementale.
Le référent commande publique se charge des missions suivantes :
- il accompagne et suit les SAF (Services Administratifs et Financiers) dans le cadre du suivi administratif et de l'exécution financière des marchés publics.
- il travaille en relation avec la DAJAM (Direction des Affaires Juridiques et des Marchés publics) au sujet de l'application de la politique achats et la gestion administrative des marchés
- il assure une polyvalence et continuité de service sur les missions liées au suivi et à la coordination en matière de marchés publics en lien avec l'administrateur du logiciel financier.
Activités
- Assister et conseiller les utilisateurs
- Assurer la coordination
- Appliquer les procédures liées à l'exécution des marchés
- Suivre et anticiper les évolutions réglementaires
- Animer un réseau
Compétences requises
- Connaissance du code de la commande publique
- Connaissance des procédures internes
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Connaissance des techniques de recherche documentaire
- Connaissance de la réglementation en comptabilité publique
- Sens de l'organisation
- Sens de l'écoute
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Connaissance des techniques d'animation
- Qualité relationnelle
- Capacité pédagogique
- Qualité rédactionnelle
Rémunération
Rémunération selon expérience du candidat • Pour les agents titulaires :
- Traitement de base en référence à la grille indiciaire
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste
• Pour les agents contractuels :
- Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau A7 pour ce poste
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Le jury se déroulera le mercredi 2 décembre 2026 dans la matinée.
LAUMON Yann, directeur adjoint et chef de service
#J-18808-Ljbffr
Référent commande publique (F/H) in Grenoble employeur : Isere
Rejoindre le Collège Jules Flandrin, c'est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service des Isérois. Avec un fort accent sur l'inclusion et l'égalité professionnelle, le Département de l'Isère offre à ses agents des opportunités de développement de carrière, un environnement de travail collaboratif et des avantages tels que des réductions sur les loisirs et un plan de mobilité attractif. Vous aurez l'occasion de contribuer à un service public innovant tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et stimulant.
