Chargé de projet Tourisme et Montagne (F/H)
- Direction du développement
- Service tourisme montagne
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
La direction du développement (DDEV) a pour mission d'accompagner les territoires de l'Isère à travers :
- un accompagnement des collectivités dans leurs investissements, avec cohérence et solidarité territoriales, expertise, conseil, coordination et animation,
- un accès renforcé aux programmes d'aide, notamment européens, pour les projets départementaux et locaux,
- une acculturation aux enjeux de l'urbanisme et de la planification,
- la mise en œuvre du schéma tourisme et montagne, orienté vers la transition et la durabilité.
Le chargé de projet tourisme et montagne a pour missions principales :
- renforcer l'animation du plan d'actions du schéma tourisme et montagne,
- développer de nouvelles coopérations avec les territoires et les acteurs locaux,
- accroitre l'ingénierie départementale au service des projets touristiques, des Communes et des Établissements publics de coopération intercommunale (EPCI)
Activités
Participer aux instances institutionnelles Mettre en œuvre les politiques départementales Participer et/ou préparer à l'élaboration des stratégies Piloter des projets Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations Développer une ingénierie de projets pour les actions nouvelles ou d'évaluation Développer le partenariat avec les diverses institutions publiques ou privées Organiser un partenariat avec les directions départementales « métiers » et les directions territoriales Développer et animer des partenariats Accompagner et conduire les changements Animer une/des équipe(s) projet
Compétences requises
Aptitude aux réflexions stratégiques Capacité à travailler en transversalité Sens de l'organisation Connaissance du tourisme : économie, marketing, aménagement, acteurs et réseaux Aptitude à piloter des projets Capacité à travailler en équipe Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Esprit d'analyse Aptitude à accompagner le changement Qualité relationnelle Esprit de synthèse Aptitude à travailler en partenariat Capacité à apporter un soutien technique et aide à la décision
Rémunération
Rémunération selon expérience du candidat Pour les agents titulaires :
- Traitement de base selon la grille indiciaire
- Régime indemnitaire de niveau A7
- Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels :
- Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
- Régime indemnitaire de niveau A7
- Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations
Le jury est programmé pour le mardi 8 décembre matin sous réserve de modification.
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
#J-18808-Ljbffr
Chargé de projet Tourisme et Montagne (F/H) in Grenoble employeur : Isere
Rejoindre le Collège Jules Flandrin, c'est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service des Isérois. Avec un fort accent sur l'inclusion et l'égalité professionnelle, le Département de l'Isère offre à ses agents des opportunités de développement de carrière, un environnement de travail collaboratif et des avantages tels que des réductions sur les loisirs et un plan de mobilité attractif. Vous aurez l'occasion de contribuer à un service public innovant tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et stimulant.
