Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Au sein du service insertion vers l'emploi de la Direction des solidarités, le contrôleur RSA est placé sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service et de son adjointe, et sous l'autorité fonctionnelle du coordonnateur en charge de l'animation de l'équipe chargée de l'allocation RSA. sur ce poste, il assure ses missions dans un cadre collectif, en liens étroits avec les autres membres de l'équipe en charge de la gestion du RSA, du contrôle de l'éligibilité au droit du RSA et des sanctions de RSA. Il sera plus particulièrement en appui sur la gestion des sanctions relatives au respect des devoirs liés à l'accompagnement des allocataires du RSA. Sur ce poste, l'agent réalisera des missions d'appui technique du déploiement opérationnel de la Loi pour le Plein Emploi et contribuera à la construction d'outils et de nouvelles procédures et accompagnera leur mise en œuvre.
Dans le contexte de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi, le service IVE assure des missions stratégiques ponctuelles, notamment celles liées à l'adaptation de notre pratique de gestion de la sanction de RSA, de nos outils et de notre système d'information du dispositif RSA. Ces missions internalisées au service IVE sont en lien avec l'activité contrôle et notamment avec le nouveau barème de sanctions et l'articulation complexe avec les acteurs du réseau pour l'emploi.
Activités
- Assurer le suivi des dossiers administratifs
- Conduire des entretiens
- Constituer des dossiers
- Développer et animer les relations avec les acteurs de la collectivité et les autres partenaires
- Gérer des données
- Instruire et suivre les dossiers
- Préparer et suivre les commissions et les instances
- Réaliser des investigations
- Réaliser des statistiques
- Réceptionner, traiter et diffuser les informations
Compétences requises
- Capacité à assurer le reporting
- Capacité à maîtriser les délais
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité de discernement
- Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Connaissance des procédures internes
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Esprit d'analyse
- Qualité rédactionnelle
- Qualité relationnelle
- Rigueur
Spécificités du poste
possiblement renouvelable
Rémunération
- Traitement de base grille indiciaire des rédacteurs territoriaux
- Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau B2 pour ce poste
- Prime annuelle au prorata
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun).
#J-18808-Ljbffr
CDD Contrôleur RSA (F/H) in Grenoble employeur : Isere
Rejoindre le Collège Jules Flandrin, c'est intégrer une collectivité dynamique et engagée au service des Isérois. Avec un fort accent sur l'inclusion et l'égalité professionnelle, le Département de l'Isère offre à ses agents des opportunités de développement de carrière, un environnement de travail collaboratif et des avantages tels que des réductions sur les loisirs et un plan de mobilité attractif. Vous aurez l'occasion de contribuer à un service public innovant tout en bénéficiant d'un cadre de travail respectueux et stimulant.
