En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité et faire progresser les équipes dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Groupe ISERBA, acteur majeur en maintenance multi-expertises depuis 45 ans.
- Avantages: Culture impliquante, responsabilisante et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Poste basé à Montélier, proche de Valence, avec de belles perspectives de carrière.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis opérationnels et faites une réelle différence sur le terrain.
- Qualifications: Expérience en management d'équipes techniques et sens de l'organisation.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 2000 collaborateurs, réalise un CA annuel de 210 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.
Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.
Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.
- RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F - MONTÉLIER (26) - ISERBA
- LE POSTE
Vous aimez le terrain, le management et les défis opérationnels ?
Vous savez fédérer une équipe et transformer les imprévus en solutions ?
Prenez les commandes de l'exploitation avec ISERBA !
Dans le cadre de son développement, ISERBA recrute un Responsable d'Exploitation H/F pour son agence de Montélier, près de Valence.
Votre mission : piloter l'activité, faire progresser vos équipes et contribuer directement à la performance de l'agence.
Au quotidien, vous êtes au coeur de l'action, en lien avec les équipes techniques itinérantes, les clients, principalement des bailleurs sociaux, et votre hiérarchie.
- Manager, accompagner et faire monter en compétences vos équipes techniques.
- Organiser les plannings et optimiser les tournées d'intervention.
- Suivre la productivité, les indicateurs de performance et les résultats de l'exploitation.
- Analyser les écarts et déployer des plans d'action pour améliorer la performance.
- Gérer les imprévus du terrain avec réactivité et pragmatisme.
- Entretenir une relation de proximité avec les clients et garantir leur satisfaction.
- Contribuer au développement commercial et au suivi de l'activité de l'agence.
- Participer au pilotage budgétaire et à l'amélioration de la rentabilité.
- Participer aux recrutements et accompagner le développement des compétences.
- Veiller à la qualité des prestations et au respect des règles de sécurité.
Ici, pas question de piloter l'activité uniquement derrière un écran !
Nous recherchons un manager opérationnel capable de prendre de la hauteur, de décider rapidement et de rester connecté aux réalités du terrain.
Vous aimez organiser, fédérer, anticiper et obtenir des résultats concrets ? Venez mettre votre leadership au service d'une exploitation où votre action compte chaque jour !
Poste basé à Montélier (26120), à proximité de Valence.
LE PROFIL RECHERCHÉ
Vous savez manager, piloter une activité et transformer les objectifs en résultats concrets ? Votre prochain défi est peut-être chez ISERBA !
Vous avez une expérience en management d'équipes techniques itinérantes, en maintenance, dans les services techniques ou le pilotage d'un centre de profit ?
Une connaissance du chauffage, du bâtiment ou d'un environnement technique sera un véritable atout.
Nous recherchons avant tout un manager capable de fédérer ses équipes, de prendre des décisions et de garder le cap, même face aux imprévus.
Pour réussir dans ce poste, vous savez
- Mobiliser vos équipes et accompagner leur montée en compétences.
- Organiser l'activité et gérer efficacement les priorités.
- Analyser les indicateurs, identifier les écarts et mettre en oeuvre des actions correctives.
- Prendre des décisions avec autonomie et réactivité.
- Concilier performance opérationnelle, rentabilité et satisfaction client.
- Accompagner le changement et résoudre les problématiques du terrain.
- Votre leadership, votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et votre culture du résultat feront la différence.
Nous recherchons une personnalité capable d'allier exigence, proximité managériale et sens du service.
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les outils de suivi et de pilotage d'activité.
- Envie de prendre les commandes, de faire grandir vos équipes et de contribuer concrètement à la performance d'une agence ?
- #J-18808-Ljbffr
Responsable d'exploitation (VALENCE) H/F employeur : ISERBA
ISERBA est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant à La Ville-aux-Dames. Avec un fort accent sur la performance opérationnelle et la satisfaction client, nous favorisons une culture de collaboration et d'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante avec des avantages tels que des primes attractives et un véhicule de fonction.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'exploitation (VALENCE) H/F
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez ISERBA.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez ISERBA, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'exploitation (VALENCE) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre ISERBA et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez ISERBA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ISERBA
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que ISERBA soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez ISERBA et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
