En un coup d'œil
- Missions: Dirigez une agence, managez des équipes et optimisez la performance.
- Entreprise: Groupe ISERBA, acteur majeur en maintenance multi-expertises depuis 45 ans.
- Avantages: Autonomie, environnement technique stimulant et perspectives d'évolution.
- Autres infos: Rejoignez un groupe familial avec une culture impliquante et apprenante.
- Pourquoi ce job: Prenez les rênes de votre propre agence et faites grandir vos équipes.
- Qualifications: Expérience technique solide et compétences managériales requises.
Le salaire estimé est compris entre 65250 - 79750 € par an.
Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 2000 collaborateurs, réalise un CA annuel de 210 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025. Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie…) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.
Vous connaissez le terrain. Vous savez manager des équipes. Et si vous preniez maintenant les commandes de votre propre agence ? Vous êtes Responsable d'exploitation, Responsable de secteur, Chef d'équipe, Chargé d'affaires ou Manager dans les métiers techniques de l'habitat ? Vous avez développé une solide expérience opérationnelle et vous souhaitez passer à l'étape supérieure ? ISERBA vous propose de prendre la direction d'une agence, de faire grandir vos équipes et de piloter votre activité avec une véritable vision de manager et de gestionnaire.
LE POSTE : DU TERRAIN, DU MANAGEMENT ET DU PILOTAGE
Chez ISERBA, le Chef d'Agence ne se contente pas de suivre des indicateurs. Il donne le cap, accompagne ses équipes, prend des décisions et transforme les objectifs en résultats concrets. Vous êtes responsable du bon fonctionnement de votre agence, de sa performance économique et de la satisfaction de ses clients. Votre réussite repose sur votre capacité à mobiliser les équipes, à anticiper les difficultés et à faire progresser durablement l'activité.
Vos principales missions :
- Manager et faire grandir vos équipes
- Fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs et donner du sens à leur action.
- Fixer un cadre clair, responsabiliser les équipes et développer leur autonomie.
- Accompagner la montée en compétences et faire progresser les collaborateurs.
- Identifier les difficultés opérationnelles, arbitrer les priorités et apporter des solutions concrètes.
- Être présent sur le terrain lorsque la situation exige votre intervention.
- Piloter l'exploitation et la performance
- Organiser les ressources et optimiser le fonctionnement de l'agence.
- Suivre la production, la qualité des prestations et la sécurité des interventions.
- Analyser les indicateurs de performance et définir les plans d'action adaptés.
- Garantir le respect des engagements contractuels et des objectifs opérationnels.
- Anticiper les écarts et mobiliser les moyens nécessaires pour atteindre les résultats.
- Développer la relation clients et bailleurs sociaux
- Construire une relation de confiance avec les clients, les bailleurs sociaux et les partenaires.
- Veiller à la qualité de service et à la satisfaction des interlocuteurs.
- Prendre en charge les situations sensibles.
QUI RECHERCHONS-NOUS ? UN MANAGER DE TERRAIN PRÊT À PASSER UN CAP !
Vous n'avez jamais été Chef d'Agence ? Ce n'est pas forcément un frein ! Chez ISERBA, nous nous intéressons avant tout à votre expérience, à vos compétences et à votre potentiel managérial. Vous êtes aujourd'hui Technicien, Chef d'équipe, Responsable de secteur, Chargé d'affaires ou Responsable d'exploitation ? Vous avez progressivement pris des responsabilités et souhaitez désormais piloter une agence ? Votre parcours nous intéresse !
Nous recherchons un professionnel disposant :
- D'une solide expérience technique dans le chauffage, le gaz, la plomberie, le CVC, la maintenance ou les équipements de l'habitat.
- D'une expérience auprès des bailleurs sociaux, indispensable pour comprendre leurs exigences et les enjeux contractuels.
- D'une véritable culture terrain et d'une bonne connaissance des contraintes opérationnelles.
- D'une maturité managériale confirmée, avec la capacité à fédérer, responsabiliser et faire progresser les équipes.
- D'une aptitude à piloter une activité, analyser les résultats et agir sur la performance économique.
Votre objectif : passer du pilotage d'une équipe à la direction d'une agence !
POURQUOI REJOINDRE ISERBA ?
- Un véritable rôle de manager : prenez la responsabilité d'une agence, de ses équipes et de son activité.
- De l'autonomie : prenez des décisions et agissez directement sur les résultats.
- Un environnement technique stimulant : chauffage, gaz, plomberie, CVC, maintenance et multiservices.
- Un métier utile : contribuez à la qualité de service auprès des occupants et des bailleurs sociaux.
- Des perspectives d'évolution : développez votre leadership et construisez la suite de votre parcours au sein du groupe.
PRÊT À PASSER À L'ÉTAPE SUPÉRIEURE ? Vous connaissez le terrain, savez manager et souhaitez élargir vos responsabilités ? Vous avez l'expérience des bailleurs sociaux et l'envie de relever un nouveau défi ? Ne vous arrêtez pas à votre intitulé de poste actuel : parlons de votre potentiel !
Localisation : La Ville-aux-Dames (37), secteur Tours
Contrat : CDI - Statut Cadre
Périmètre : Centre-Val de Loire
Rémunération : Package attractif selon profil et expérience, avec avantages complémentaires.
ISERBA - Votre terrain. Votre expérience. Votre prochaine étape.
Chef d'Agence DHS (TOURS - 37) (H/F) in La Ville-aux-Dames employeur : ISERBA
ISERBA est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant à La Ville-aux-Dames. Avec un fort accent sur la performance opérationnelle et la satisfaction client, nous favorisons une culture de collaboration et d'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante avec des avantages tels que des primes attractives et un véhicule de fonction.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'Agence DHS (TOURS - 37) (H/F) in La Ville-aux-Dames
✨Réseautage dans les événements sportifs
Plonge-toi dans des événements locaux liés au sport et aux loisirs, comme des tournois ou des séances d'informations. Ces moments te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. Qui sait, tu pourrais même décrocher un entretien en discutant avec quelqu'un après un match !
✨Impliquer dans des associations de sport
Rejoins des associations ou des clubs de sport pour te faire connaître dans le milieu. Les membres de ces groupes sont souvent en contact avec des employeurs potentiels ou des projets de loisirs qui recrutent. C'est aussi une excellente manière de montrer ta passion pour le secteur !
✨Démarche proactive avec ISERBA
N'hésite pas à candidater directement sur notre site pour le poste de Chef d'Agence DHS (TOURS - 37) (H/F) chez ISERBA. Montre ton intérêt en personnalisant ta lettre de motivation pour souligner ta passion et tes compétences spécifiques au domaine du sport et des loisirs.
✨Crée du contenu sur les réseaux sociaux
Sers-toi des réseaux sociaux pour partager tes expériences et tes analyses sur des événements sportifs. Que ce soit sur Instagram, Twitter ou même un blog, cela peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es engagé dans le secteur. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté pour des offres !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'Agence DHS (TOURS - 37) (H/F) in La Ville-aux-Dames
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le sport et les loisirs:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager tes expériences personnelles dans le domaine du sport et des loisirs. Que ce soit des projets que tu as dirigés, des événements auxquels tu as participé, ou même des activités bénévoles, cela montrera à ISERBA que tu es vraiment passionné par le sujet.
Inclue des compétences clés:Mets en avant des compétences spécifiques au secteur, comme la gestion d'événements, la planification de programmes ou le travail en équipe. Assure-toi que ton CV fasse ressortir tes expériences en lien avec ces compétences, car elles sont vraiment importantes pour le rôle de Chef d'Agence DHS (TOURS - 37) (H/F) chez ISERBA.
Soigne ta présentation:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de présenter une candidature bien structurée et soignée. Cela signifie des sections claires dans ton CV, une lettre de motivation qui s'enchaîne logiquement et qui capture l'attention. Fais en sorte que chaque mot compte et reflète ton sérieux pour le poste.
Utilise des chiffres pour illustrer tes réussites:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, montrer l'impact de tes actions peut vraiment jouer en ta faveur. Utilise des résultats quantifiables comme le nombre de participants à un événement que tu as organisé ou l'augmentation des activités que tu as encouragées. Cela rendra ta candidature plus mémorable pour ISERBA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ISERBA
✨Préparez-vous à des questions sur la gestion d'événements
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, attendez-vous à des questions sur votre expérience avec la planification et l'organisation d'événements sportifs. Pensez à des exemples concrets où vous avez géré des événements, des équipes ou des budgets. Ça montre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps, ce qui est crucial dans ce secteur.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les postes dans la gestion du sport nécessitent souvent un excellent sens de la communication, tant avec les équipes que les clients. Préparez-vous à discuter de la façon dont vous avez géré des conflits ou créé des partenariats. Montrer que vous savez dialoguer avec différents publics donnera un bon aperçu de votre personnalité professionnelle.
✨Connaissance des outils de gestion
Familiarisez-vous avec les outils de gestion de projet ou de suivi des performances que vous pourriez être amené à utiliser. Parlez de votre expérience avec des logiciels comme Trello ou Asana, ou même des systèmes de billetterie pour les événements sportifs. Cela peut faire une grande différence lors de l'entretien pour montrer que vous êtes prêt à prendre en main les outils de l'entreprise comme ISERBA.
✨Exprimez votre passion pour le sport
En tant que candidat pour un poste à temps plein dans la gestion du sport, votre motivation est essentielle. Partagez des histoires sur votre engagement personnel dans le sport ou les loisirs, que ce soit par le biais de bénévolat, de participation à des événements ou de votre expérience en tant qu'athlète. Cela aide à établir un lien authentique avec vos recruteurs chez ISERBA.
