En un coup d'œil
- Missions: Intervenir chez les clients pour l'entretien et le dépannage des chaudières gaz.
- Entreprise: RESOCONFORT, entreprise en pleine expansion dans le secteur énergétique.
- Avantages: Évolution de carrière vers un poste de Chef d'Équipe avec formation continue.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Construisez votre carrière tout en aidant les clients à résoudre leurs problèmes énergétiques.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en tant que technicien gaz et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Rejoignez RESOCONFORT, une entreprise en pleine expansion !RESOCONFORT c'est plusieurs agences spécialisées dans le dépannage et la réparation, la maintenance et l'entretien, l'installation et le remplacement d'appareils énergétiques (chaudières, chauffage, climatisation, ventilation, traitement de l'eau, pompe à chaleur).
RESOCONFORT fait partie du groupe ISERBA (société familiale composée de 2000 collaborateurs qui réalise un CA annuel de 200 M d'euros).
Vous êtes technicien gaz et vous avez envie de passer à l'étape suivante ?Alors parlons d'un véritable projet de carrière !
Chez RESOCONFORT, nous recherchons un Technicien Gaz évolutif vers un poste de Chef d'Équipe / référent technique.
Votre première mission est avant tout de rejoindre nos équipes en tant que technicien confirmé, de maîtriser notre environnement, nos méthodes et notre activité SAV auprès d'une clientèle de particuliers.
Au quotidien, vous intervenez chez nos clients pour
Réaliser l'entretien et le dépannage des chaudières gaz ; Diagnostiquer les pannes et rechercher leur origine ; Assurer les interventions de maintenance préventive et corrective ; Intervenir sur différentes marques et configurations d'équipements ; Conseiller les clients et leur apporter une solution adaptée ; Identifier les besoins complémentaires et proposer les prestations appropriées ; Réaliser les devis liés aux interventions ; Assurer le suivi et la traçabilité de vos interventions.
Faire du développement commercial.
Mais le projet ne s'arrête pas là.
Nous souhaitons également identifier, parmi nos techniciens, les profils ayant l'envie et le potentiel pour évoluer progressivement vers des fonctions de Chef d'Équipe ou autre.
Cette évolution peut notamment passer par la transmission de vos connaissances, l'accompagnement des techniciens, votre rôle de référent technique et, à terme, l'animation d'une équipe.
L'objectif est simple : vous permettre de construire votre évolution professionnelle avec nous, sur le terrain et dans la durée.
Compétences
- Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité
- Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Etablir un devis d'intervention
- Expérience: 5 An(s)
Qualites Professionnelles
- Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
#J-18808-Ljbffr
TECHNICIEN GAZ ÉVOLUTIF CHEF D'ÉQUIPE (GSR HOUILLES) H/F - CDI (H/F) employeur : ISERBA
ISERBA est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant à La Ville-aux-Dames. Avec un fort accent sur la performance opérationnelle et la satisfaction client, nous favorisons une culture de collaboration et d'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante avec des avantages tels que des primes attractives et un véhicule de fonction.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher TECHNICIEN GAZ ÉVOLUTIF CHEF D'ÉQUIPE (GSR HOUILLES) H/F - CDI (H/F)
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez ISERBA.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre ISERBA de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez ISERBA !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par ISERBA, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que TECHNICIEN GAZ ÉVOLUTIF CHEF D'ÉQUIPE (GSR HOUILLES) H/F - CDI (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez ISERBA, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez ISERBA. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de ISERBA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ISERBA
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à ISERBA que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à ISERBA que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
