En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe de chauffagistes tout en réalisant des interventions techniques sur le terrain.
- Entreprise: Groupe ISERBA, acteur majeur en maintenance multi-expertises dans l'habitat.
- Avantages: Rémunération attractive, véhicule de service, prime panier et mutuelle.
- Autres infos: Opportunités d'évolution et environnement de travail dynamique.
- Pourquoi ce job: Devenez un leader inspirant et faites progresser votre équipe tout en garantissant la satisfaction client.
- Qualifications: Expérience en chauffage et compétences en management souhaitées.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Entreprise familiale créée il y a près de 45 ans, le groupe ISERBA compte aujourd'hui près de 2000 collaborateurs, réalise un CA annuel de 210 M d'Euros et poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet de transformation pour devenir le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat à horizon 2025, en contribuant au développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante.
Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.
Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.
CHEF D'ÉQUIPE CHAUFFAGISTE H/F - RESOCONFORT
LE POSTE
Vous êtes un chauffagiste expérimenté et vous avez envie de faire grandir une équipe sans abandonner le terrain ? Prenez une nouvelle dimension avec RESOCONFORT !
Nous recherchons un Chef d'Équipe capable d'allier expertise technique, leadership de proximité et sens du service client.
Véritable relais terrain de l'agence, vous accompagnez les techniciens au quotidien pour garantir la qualité des interventions, la sécurité, la satisfaction client et la performance collective.
Votre quotidien s'articule autour de deux missions complémentaires
Sur le terrain
- Réaliser l'entretien et le dépannage des installations thermiques.
- Accompagner les techniciens lors des interventions complexes.
- Garantir la qualité technique et la conformité des prestations.
- Conseiller les clients et entretenir une relation de confiance.
Côté management
- Animer et accompagner votre équipe au quotidien.
- Organiser les briefs et débriefs pour fixer les priorités et partager les bonnes pratiques.
- Analyser les interventions et mettre en place les actions correctives nécessaires.
- Développer les compétences et l'autonomie des collaborateurs.
- Veiller au respect des procédures, des règles de sécurité et des exigences de qualité.
- Participer activement au pilotage de l'activité de l'agence.
Votre objectif : faire progresser les techniciens, résoudre les problématiques du terrain et tirer votre équipe vers la performance.
Vous aimez transmettre votre savoir-faire, prendre des initiatives et obtenir des résultats concrets avec votre équipe ?
Rejoignez RESOCONFORT et mettez votre expertise au service d'un collectif qui avance !
LE PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes un chauffagiste expérimenté et vous avez l'âme d'un leader ? Vous souhaitez accompagner une équipe tout en restant proche du terrain ? RESOCONFORT vous attend !
Vous disposez d'une formation en chauffage, maintenance thermique ou électrotechnique et d'une expérience significative en SAV chauffage.
Vous avez déjà accompagné des collègues ou souhaitez franchir un cap vers le management ? Votre candidature nous intéresse !
Nous recherchons une personne capable de
- Fédérer, accompagner et faire progresser une équipe.
- Garantir la qualité des interventions et la satisfaction client.
- Organiser l'activité avec autonomie et réactivité.
- Communiquer avec professionnalisme et entretenir de bonnes relations avec les clients comme avec les équipes.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- Un maximum de 8 interventions par jour.
- Un secteur limité à environ 15 km autour de l'agence.
- Un véhicule de service.
- Une prime panier et une mutuelle.
- Une prime sur les ventes complémentaires.
- Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience.
- Un management de proximité et un accompagnement à la prise de poste.
- De réelles perspectives d'évolution.
POURQUOI REJOINDRE RESOCONFORT ?
Ici, le Chef d'Équipe ne se contente pas de gérer un planning : il joue un rôle essentiel dans la satisfaction client, la progression des techniciens et la performance collective.
Votre expertise terrain, votre autonomie et votre goût du travail bien fait seront reconnus et valorisés.
#J-18808-Ljbffr
Chef d'équipe RESO (HOUILLES) (H/F) employeur : ISERBA
ISERBA est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et stimulant à La Ville-aux-Dames. Avec un fort accent sur la performance opérationnelle et la satisfaction client, nous favorisons une culture de collaboration et d'innovation, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une carrière enrichissante avec des avantages tels que des primes attractives et un véhicule de fonction.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d'équipe RESO (HOUILLES) (H/F)
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez ISERBA.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de ISERBA pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec ISERBA.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d'équipe RESO (HOUILLES) (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à ISERBA de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez ISERBA. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que ISERBA puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ISERBA
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez ISERBA.
