En un coup d'œil
- Missions: Participez à l'organisation et à l'encadrement des équipes en magasin.
- Entreprise: Rejoignez Aldi, une entreprise dynamique et innovante.
- Avantages: Formation à distance, ordinateur offert, aide pour le permis, carte étudiante.
- Autres infos: Poste en apprentissage, ouvert aux jeunes jusqu'à 29 ans.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences tout en contribuant à la satisfaction client.
- Qualifications: Diplôme niveau BAC ou expérience significative dans la vente.
Le magasin Aldi est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Manager d'Unité Marchande, dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe.
Ce poste est à pourvoir en contrat d’apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé.
En vue d'obtenir un Titre Professionnel d’Assistant(e) Manager d'Unité Marchande niveau 4 / Bac, reconnu par le ministère de l'emploi et des branches professionnelles.
L’Assistant(e) Manager d'unité marchande (H/F) en apprentissage participera à l’organisation et à l’encadrement des équipes, veillera à l’application des consignes et procédures, et apportera son soutien à la hiérarchie pour garantir la performance et la satisfaction client au sein du point de vente.
Sachez que l'apprentissage offre différents avantages :
- Vous démarrez quand vous voulez
- Formation à distance en visio : 1 à 2 jours de formation/semaine.
- Ordinateur offert d’une valeur de 500€
- Aide pour le permis de conduire de 500€
- Carte étudiante des métiers afin de bénéficier d’avantages et de réductions
Le commerce est un métier passionnant mais exigeant, où les horaires peuvent varier. Vous pouvez être amené(e) à commencer tôt, terminer tard et travailler les week-ends.
Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler !
Les qualités et compétences requises pour ce poste sont les suivantes :
- Capacité à organiser et encadrer une équipe
- Sens de la communication et du service client développé
- Rigueur dans l'application des procédures et consignes
- Capacité à soutenir la hiérarchie pour garantir la performance et la satisfaction client
- Adaptabilité aux horaires variables du secteur du commerce
Un diplôme ou un Titre professionnel de niveau BAC Niveau 4 est requis pour ce poste, ou justifier d'au moins un an d'expérience significative dans les métiers de la vente ou équivalent.
Une première expérience dans un poste similaire serait valorisée, mais n'est pas obligatoire. Ce poste est ouvert à tous, sans limite d'âge, et aux personnes en situation de handicap. La motivation, le sens de l'organisation et la volonté d'apprendre sont des critères essentiels pour réussir en tant qu'Assistant(e) Manager d'Unité Marchande au sein de notre équipe.
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Assistant Manager d'Unité Marchande H/F employeur : ISEAH®
Rejoindre Carrefour Contact, c'est intégrer une équipe dynamique où la formation et le développement personnel sont au cœur de notre culture. Nous offrons un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours, avec des avantages tels qu'une formation professionnelle rémunérée, un ordinateur offert et une aide pour le permis de conduire. Notre engagement envers la diversité et l'égalité des chances fait de nous un employeur de choix pour tous, que vous soyez jeune ou senior, diplômé ou non.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Manager d'Unité Marchande H/F
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de ISEAH® est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Manager d'Unité Marchande H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez ISEAH®.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez ISEAH® et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez ISEAH®.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ISEAH®
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez ISEAH®.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de ISEAH®, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
