- Administration du cycle de vie
- Saisir et tenir à jour les dossiers dans notre SIRH (Lucca)
- Réaliser les DPAE et tenir le registre du personnel
- Organiser et suivre les visites médicales (inscriptions, plannings, relances)
- Gérer les affiliations, radiations et dispenses mutuelle et prévoyance (environ 300 mouvements par an)
- Gérer les titres-restaurant et le suivi des absences et congés
- Classer et tenir les dossiers du personnel dans le respect du RGPD
- Arrivées et départs
- Déclencher l'équipement et les accès auprès de l'équipe Tech avant chaque arrivée
- Lancer les inscriptions sur nos outils RH (mobilité, titres-restaurant, avantages salariés…)
- Préparer les documents d'accueil et vérifier que tout est prêt pour le jour 1
- Tenir le registre des périodes d'essai et alerter le HRBP concerné avant chaque échéance
- Être garant·e de l'offboarding administratif, notamment la bonne clôture des comptes sur l'ensemble de nos outils
- Support de premier niveau
- Répondre aux questions courantes des collaborateurs : attestations, congés, mutuelle, documents
- Orienter vers le HRBP ce qui demande une décision ou une appréciation
- Campagnes annuelles et amélioration continue
- Préparer les données des campagnes réglementaires, aux côtés de la HRBP référente paie
- Contribuer à la fiabilité des données RH, qui alimentent tous les indicateurs de la fonction
- Proposer des simplifications et tester des usages IA ou d'automatisation sur les tâches répétitives
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
- Rigoureux·se et fiable : les actes de ce poste ont des conséquences réelles pour les collaborateurs !
- Discret·e : vous manipulez des données personnelles au quotidien
- À l'aise avec les outils bureautiques et les tableurs, l'IA est aussi un sujet qui vous intéresse grandement
- Vous avez une orthographe irréprochable, et de solides bases en anglais
- Vous aimez apprendre vite et posez des questions plutôt que de supposer
- Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à Paris (75002) à pourvoir dés que possible.
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
#J-18808-Ljbffr
Alternance Assistant Ressources Humaine (F/H) in Paris employeur : ISCOD
Rejoindre notre équipe à Paris en tant qu'alternant(e) chargé(e) de communication et marketing produit SaaS, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et la créativité. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où vous pourrez développer vos compétences en marketing digital tout en bénéficiant d'une formation complète prise en charge à 100%. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers le bien-être de nos employés, nous sommes fiers d'être un employeur de choix dans le secteur du SaaS.
