En un coup d'œil
- Missions: Aide à la recherche et sélection de candidats pour des postes variés.
- Entreprise: Société dynamique spécialisée dans le recrutement avec une culture collaborative.
- Avantages: Rémunération compétitive, formation prise en charge, et opportunités d'apprentissage.
- Autres infos: Poste basé à Lyon avec des perspectives d'évolution intéressantes.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en recrutement tout en contribuant à des projets passionnants.
- Qualifications: Curiosité, organisation, et intérêt pour le monde économique.
Le salaire estimé est compris entre 990 - 1210 € par mois.
Lire, comprendre, analyser et rédiger les fiches de poste.
Identifier le contexte du besoin chez le client.
Choisir et utiliser les plateformes des différents partenaires (jobboards, réseaux sociaux, écoles) pour rechercher les candidats correspondants.
Présélectionner avec méthode les candidats potentiels par approche téléphonique.
Recueillir les données dans un tableau dédié et alimenter le CRM.
Partager les remontées et résultats obtenus avec les chargées de recrutement.
Participer aux entretiens de recrutement liés à vos recherches.
S’associer ponctuellement aux démarches clients.
Progressivement, un secteur vous sera affecté et vous pourrez gagner en autonomie dans la gestion des recrutements et de la relation client.
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous recherchez un projet formateur et engagé pour apprendre.
- Vous disposez des aptitudes pour le métier : compréhension, analyse, organisation, tenue des engagements, curiosité, réactivité, esprit de service.
- Vous êtes également curieux(se) du monde économique et avez à cœur de développer votre culture de l’emploi (formation, études, expériences, rémunérations du marché…).
- Vous êtes éligible à une formation Bac+4 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).
Poste basé à Lyon (69009). Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Alternance Chargé(e) de Recrutement Lyon (F/H) employeur : ISCOD
Rejoindre notre équipe à Paris en tant qu'alternant(e) chargé(e) de communication et marketing produit SaaS, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et la créativité. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où vous pourrez développer vos compétences en marketing digital tout en bénéficiant d'une formation complète prise en charge à 100%. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement fort envers le bien-être de nos employés, nous sommes fiers d'être un employeur de choix dans le secteur du SaaS.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Alternance Chargé(e) de Recrutement Lyon (F/H)
✨Échanges avec des professionnels du recrutement
Implique-toi dans des forums et des groupes LinkedIn spécialisés en acquisition de talents. Ça te permet de rencontrer des pros et d’échanger des idées sur les meilleures pratiques dans le secteur !
✨Assistance à des événements de recrutement
N'hésite pas à participer à des salons de l'emploi ou des événements de networking dédiés au recrutement. C’est le moment idéal pour rencontrer des recruteurs face à face et de leur parler de ta passion pour le métier !
✨Utilise notre site pour postuler
Ne fais pas l'impasse sur notre site pour vérifier les offres d'alternance en acquisition de talents chez ISCOD. Ton profil pourrait vraiment capter l'attention des recruteurs directement !
✨Montre ta motivation sur les réseaux
Partage ton parcours, tes réalisations et tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn. Crée un contenu qui montre ton intérêt pour le recrutement et cela pourrait te rendre visible auprès de ceux qui recrutent dans ce domaine.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Alternance Chargé(e) de Recrutement Lyon (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Fais ressortir ta passion pour le recrutement:Dans ta lettre de motivation, montre pourquoi le domaine de l'acquisition de talents te passionne. Parle de tes expériences passées en recrutement ou en gestion de talents, même si elles sont limitées. On veut sentir ton enthousiasme et ta volonté d'apprendre chez ISCOD.
Mets en avant tes compétences en communication:Le recrutement, c'est avant tout du relationnel ! Assure-toi que ton CV reflète tes compétences en communication. Mentionne les projets de groupe, les présentations ou même un bénévolat qui montre que tu sais interagir avec les autres. Ça nous aidera à voir que tu es prêt pour le contact avec les candidats !
Adapte ton CV au secteur du recrutement:N'oublie pas que le secteur du recrutement apprécie les expériences liées à la gestion de projets ou à la collaboration. Si tu as réalisé des stages ou participé à des projets d'équipe, mets-les en avant avec des résultats quantifiables si possible. Ça prouve que tu sais travailler en groupe et que tu seras efficace dans ton rôle !
Sois authentique et transparent:Étant donné que c'est une alternance, les entreprises cherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à se former. N'hésite pas à partager tes objectifs d’apprentissage et ce que tu espères réaliser chez ISCOD. Sois toi-même, c’est souvent ce qui fait la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ISCOD
✨Maîtriser les techniques d'entretien
Dans le secteur de l'acquisition de talents, il est super important de connaître les différentes techniques d'entretien. Prépare-toi à parler des méthodes que tu utiliserais pour évaluer les candidats, comme les entretiens comportementaux ou basés sur les compétences. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour une alternance en recrutement, il est essentiel d'avoir un CV bien structuré et des exemples de projets ou de stages si tu en as. N'hésite pas à inclure des réalisations quantifiables, comme le nombre de candidats que tu as aidé à recruter ou des améliorations que tu as apportées à des processus de sélection.
✨Anticiper les questions sur la culture d'entreprise
Les recruteurs aiment savoir comment tu te feras à la culture de leur entreprise. Sois prêt(e) à discuter de ce que tu sais sur ISCOD et comment leurs valeurs s'alignent avec les tiennes. Ça démontre non seulement tes recherches mais aussi ton intérêt réel pour le poste !
✨Préparer des scénarios de rôle
En tant qu'alternant en recrutement, tu pourrais te retrouver à faire du jeu de rôle avec le recruteur. Prépare quelques scénarios d'entretien où tu joues le rôle du recruteur face à un candidat. Ça te permettra de te sentir à l'aise et de montrer ta capacité à mener un entretien de manière proactive.
