En un coup d'œil
- Missions: Accueillir candidats et entreprises, rédiger offres d'emploi et réaliser entretiens de préqualification.
- Entreprise: Entreprise spécialisée dans le recrutement et la gestion des ressources humaines.
- Avantages: Formation prise en charge à 100%, rémunération selon niveau d'études et âge.
- Autres infos: Poste basé à Annecy avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en recrutement tout en contribuant au succès des entreprises.
- Qualifications: Aisance relationnelle, organisation, rigueur et intérêt pour les RH.
Le salaire estimé est compris entre 990 - 1210 € par mois.
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le recrutement, l'intérim et la gestion des ressources humaines, un.e Chargé de recrutement, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Missions :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et des entreprises clientes
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards et canaux de recrutement
- Sourcer, identifier et qualifier des candidats en adéquation avec les besoins des clients
- Réaliser les entretiens de préqualification et participer au processus de recrutement
- Rédiger les contrats de travail et assurer le suivi administratif des dossiers intérimaires
- Saisir et contrôler les relevés d'heures des salariés intérimaires
- Veiller à la bonne adéquation entre les compétences des candidats et les besoins des entreprises partenaires
- Participer au développement commercial de l'agence et au suivi de la relation client
- Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences des intérimaires
- Assurer le suivi des missions et contribuer à la fidélisation des clients et des candidats
Profil : Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
- À l'aise dans les relations humaines et le contact téléphonique
- Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs missions simultanément
- Doté(e) d'un bon sens du service et de l'écoute
- Curieux(se), dynamique et force de proposition
- Attiré(e) par les métiers du recrutement, des RH et du développement commercial
- Une première expérience en administration RH, recrutement ou commerce BtoB est un véritable atout
- Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Poste basé à Annecy (74000). Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Alternance Chargé de recrutement - Annecy (F/H) employeur : iscod alternance
Rejoindre notre équipe en tant qu'Alternant(e) Assistant(e) E-Store Manager à Saint-Ouen-sur-Seine, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise l'innovation et la collaboration. Nous offrons un environnement de travail stimulant où vous pourrez développer vos compétences en e-commerce tout en bénéficiant d'opportunités de croissance professionnelle. Avec une culture axée sur le partage des connaissances et des projets passionnants, vous aurez l'occasion de contribuer directement à la réussite de notre e-shop B2B et d'évoluer dans un cadre propice à votre épanouissement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Alternance Chargé de recrutement - Annecy (F/H)
✨1. Participe à des événements de recrutement
Les salons de l'emploi sont essentiels pour les métiers des ressources humaines. N'hésite pas à t'inscrire à des événements dédiés, où tu pourras rencontrer directement des recruteurs et mettre en avant ta personnalité. Ça donne un vrai coup de pouce pour t'imposer!
✨2. Utilise tes réseaux universitaires
Profite des ressources de ton université, comme le service de carrière. Ils organisent souvent des ateliers, des forums de rencontre avec des entreprises, et listent des opportunités d'alternance. C'est le moment idéal pour briller et te faire repérer!
✨3. Implique-toi dans des projets étudiants
Participer à des projets associatifs ou des clubs axés sur les ressources humaines peut vraiment faire la différence. Ça te permet de développer des compétences pratiques et de rencontrer des professionnels du secteur. On ne sait jamais qui pourrait te donner un coup de main!
✨4. Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré des entreprises que tu admires comme iscod alternance, n’hésite pas à candidater directement sur leur site. Souvent, ils affichent des offres d'alternance en exclusivité. Montre ton intérêt et ta motivation, et qui sait, peut-être que bientôt tu seras le nouveau membre de leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Alternance Chargé de recrutement - Annecy (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ressources humaines, c'est super important de montrer que tu sais interagir avec différentes personnes. Fais ressortir cette compétence dans ton CV en mentionnant des expériences où tu as géré des conflits ou facilité des communications entre collègues.
Montre ta compréhension des enjeux RH:Dans ta lettre de motivation, parle des tendances actuelles en ressources humaines comme la gestion de la diversité ou le télétravail. Ça prouvera que tu es à jour et que tu es vraiment motivé pour apprendre à iscod alternance.
Parle de ta motivation pour l'alternance:Pour une alternance, c'est essentiel de montrer pourquoi tu choisis ce mode d'apprentissage. Explique comment tu comptes allier théorie et pratique, et ce que tu veux apprendre chez iscod alternance.
Soigne ta présentation des expériences:Dans le secteur des ressources humaines, ça peut être utile d'inclure des stages, projets ou même du bénévolat qui montrent ta capacité à travailler en équipe. N'hésite pas à détailler ces expériences dans ton CV pour donner une idée précise de ce que tu peux apporter à iscod alternance.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez iscod alternance
✨Prépare ton récit personnel
Lors de l'entretien pour un poste en ressources humaines, il est important de bien articuler ton parcours. Prépare une petite histoire sur toi, tes expériences passées en lien avec la gestion de personnel et ce qui t'a motivé à vouloir travailler dans les ressources humaines chez iscod alternance.
✨Anticipe les mises en situation
Les entretiens en ressources humaines peuvent inclure des mises en situation concrètes. Sois prêt à répondre à des scénarios typiques, comme la gestion d'un conflit entre employés ou la façon de conduire un entretien d'embauche. Prends des notes sur tes réponses possibles et n'hésite pas à donner des exemples de ta vie étudiante ou de tes stages.
✨Montre ta motivation pour l'apprentissage
Puisque c'est une alternance, fais ressortir ta volonté d'apprendre et ton engagement à développer des compétences pratiques. Parle de tes projets ou de tes cours qui t'ont préparé à ce rôle chez iscod alternance, et montre que tu es prêt à t'investir dans ta formation tout en contribuant à l'équipe.
✨Dévoile ton côté relationnel
Les ressources humaines, c'est avant tout du relationnel ! Prépare-toi à discuter de tes compétences en communication, ta capacité à écouter, et comment tu peux créer un environnement positif au sein de l'équipe. N'hésite pas à donner des exemples concrets de tes interactions avec tes collègues, même dans un cadre scolaire.
