En un coup d'œil
- Missions: Diriger un projet innovant pour aider les personnes sans abri à retrouver un logement.
- Entreprise: Association ISATIS, engagée dans l'inclusion sociale et le soutien médico-social.
- Avantages: CDI temps plein, rémunération selon profil, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Toulon avec déplacements réguliers dans la Métropole TPM.
- Pourquoi ce job: Faites une différence significative dans la vie des personnes en situation de précarité.
- Qualifications: Diplôme de Niveau 7 et 5 ans d'expérience en direction ou management de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Dans le cadre du développement et de la consolidation du dispositif Un Chez-Soi d’Abord sur le territoire Toulon TPM, l’association ISATIS recrute un(e) Directeur(trice) du GCSMS (Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale).
CDI – Temps plein – Posté basé à Toulon (83)
À propos du GCSMS et du dispositif
Le GCSMS « Un Chez-Soi d’Abord Toulon TPM » réunit les acteurs majeurs du secteur sanitaire, social et du logement de la Métropole Toulon-Provence-Méditerranée. Inspiré du modèle Housing First, le programme Un Chez-Soi d’Abord offre un accès direct au logement locatif, sans condition préalable, à des personnes sans abri de longue durée présentant des troubles psychiatriques sévères. L’accompagnement pluridisciplinaire intensif à domicile est fondé sur le rétablissement, la réduction des risques et le pouvoir d’agir des personnes.
Les missions du Directeur du GCSMS
- Assurer le pilotage stratégique, managérial, financier et opérationnel du groupement :
- Mise en œuvre du projet de service et animation des instances du GCSMS
- Développement et consolidation des partenariats institutionnels et territoriaux (ARS, DDETS, Métropole TPM, Bailleurs sociaux, Secteur de psychiatrie et d’addictologie, Réseau AHI)
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (paramédicale, travail social, pair-aidance, gestion locative)
- Assurer le lien permanent entre les équipes, les locataires, les partenaires, les prescripteurs
- Élaborer et piloter le budget prévisionnel (dotations ARS, subvention Etat)
- Piloter la gestion locative des appartements en location
- Piloter la démarche qualité (évaluation HAS, suivi des indicateurs d’activité) et coordonner la remontée des données auprès des autorités de tutelle
Profil recherché
- Titulaire d’un diplôme de Niveau 7 (CAFDES ou équivalent)
- Justifier d’une expérience confirmée (5 ans au minimum) sur des fonctions de direction ou de management de projets complexes dans le secteur médico-social, ou de l’inclusion par le logement
- Maîtrise des politiques publiques du secteur AHI, de la santé mentale et/ou de l’addictologie
- Connaissance des modèles du rétablissement, de la réduction des risques et de l’intermédiation locative
- Compétences en gestion budgétaire et en management d’équipe pluridisciplinaire
- Posture managériale collaborative, sens acéré du partenariat, attention pour le respect des droits fondamentaux des personnes accompagnées
Conditions du recrutement
- Type de contrat : CDI temps plein, mise à disposition du GCSMS
- Rémunération : selon profil, expérience et ancienneté (référence CCN 65)
- Localisation : Toulon (83) avec déplacements réguliers sur le territoire de la Métropole TPM et en région
- Prise de poste : 1er décembre 2026
- Date limite de dépôt des candidatures : 31 octobre 2026
Directeur(trice) GCSMS – Toulon (83) employeur : ISATIS
Rejoindre notre équipe en tant que psychologue, c'est intégrer un environnement de travail axé sur l'humain, où chaque jour est une occasion d'apporter un soutien précieux aux personnes en souffrance psychique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel dans un cadre collaboratif et dynamique, avec des avantages tels qu'un salaire compétitif, des primes, et un accès à des outils modernes pour faciliter votre mission. Situés dans un département engagé pour l'insertion sociale, nous valorisons la créativité et l'initiative, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur(trice) GCSMS – Toulon (83)
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez ISATIS.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez ISATIS qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur(trice) GCSMS – Toulon (83)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre ISATIS.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à ISATIS que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ISATIS
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez ISATIS !
