En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des architectures techniques et mettre en place des pratiques DevOps innovantes.
- Entreprise: Groupe dynamique avec une culture de collaboration et d'innovation.
- Avantages: Télétravail, formation continue et plan de carrière personnalisé.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer des projets tech et faire la différence.
- Qualifications: Expérience en développement logiciel et maîtrise des enjeux DevOps.
Le salaire estimé est compris entre 47700 - 58300 € par an.
LA MISSION :
- Concevoir et faire évoluer l’architecture technique des applications
- Mettre en place et fiabiliser les pratiques DevOps (CI/CD, infra as code, observabilité)
- Garantir la qualité, la sécurité et la performance des plateformes
- Accompagner les équipes en tant que Tech Lead transverse (revues, bonnes pratiques, décisions techniques)
- Définir et diffuser des standards techniques clairs et pragmatiques
Stack : AWS (CloudFront, ApiGateway, lambda, SQS, RDS, dynamoDB, CloudFormation), typescript, nodejs, prisma, vueJS
LE PROFIL RECHERCHE :
- Solide expérience en développement logiciel et/ou DevOps
- Bonne maîtrise des enjeux d’architecture applicative et infrastructure
- Expérience en CI/CD, automatisation, cloud et/ou conteneurisation
- Capacité à prendre du recul et à faire des choix techniques structurants
- À l’aise dans des environnements en construction ou en transformation
- Goût pour la transmission, le mentoring et le travail transverse
EVOLUTIONS :
La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité.
CONDITIONS PROPOSEES :
- Poste à pourvoir dès que possible à Nantes.
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
- Dans le cadre de sa politique RH, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
DevOps / Tech transverse (H/F) in Nantes employeur : ISAGRI Group
AGIRIS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où la collaboration et l'expertise sont au cœur de notre culture. Avec des investissements significatifs dans la modernisation de nos solutions et un engagement envers le développement professionnel de nos employés, nous favorisons une montée en compétences continue, notamment à travers des formations sur AWS. Situé à Beauvais ou à Paris, AGIRIS bénéficie d'une reconnaissance en tant que Great Place To Work®, garantissant ainsi un cadre de travail épanouissant et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DevOps / Tech transverse (H/F) in Nantes
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de ISAGRI Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez ISAGRI Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de ISAGRI Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de ISAGRI Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DevOps / Tech transverse (H/F) in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre ISAGRI Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que ISAGRI Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ISAGRI Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez ISAGRI Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez ISAGRI Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez ISAGRI Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
