En un coup d'œil
- Missions: Gérer et animer l'équipe plateforme pour optimiser la collaboration et les performances.
- Entreprise: AGIRIS, un leader innovant dans le développement de solutions pour les cabinets comptables.
- Avantages: Environnement dynamique, formation continue et opportunités de carrière intéressantes.
- Autres infos: Poste basé à Beauvais ou Paris, à pourvoir dès que possible.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez l'avenir des solutions cloud.
- Qualifications: Expérience en Cloud, DevOps et management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
AGIRIS, partenaire de 7 100 cabinets comptables et 87 000 entreprises, développe depuis plus de 20 ans des solutions françaises et indépendantes pour faciliter la gestion et la collaboration.
Avec plus de 600 collaborateurs mobilisés au quotidien, nous allions expertise métier, innovation et proximité client.
Nous investissons 15 M€ par an pour moderniser nos logiciels et accompagner la transformation des cabinets.
AGIRIS s’appuie sur la solidité du groupe ISAGRI, labellisé Great Place To Work® depuis 9 ans.
Le Manager plateforme Bobbee sera responsable de la gestion et de l’animation de l'équipe plateforme Bobbee qui aura pour mission principale de fournir et de maintenir des outils, services et infrastructures facilitant le travail des équipes de développement sur le produit Bobbee.
L'équipe plateforme, composée d’une dizaine de collaborateurs, assurera la mise en place des bonnes pratiques Dev Ops, l'automatisation des processus, la sécurisation des environnements cloud et l'optimisation des performances.
Le manager plateforme jouera un rôle clé dans l’accompagnement des équipes de développement en facilitant l’adoption des bonnes pratiques AWS et en garantissant l’efficacité et la fiabilité des infrastructures.
Missions
Gestion de l’équipe plateforme
- Encadrer et animer l’équipe plateforme pour optimiser la collaboration avec les équipes de développement.
- Définir et piloter la stratégie de la plateforme en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.
Optimisation de la plateforme interne
- Concevoir, maintenir et améliorer la plateforme afin de garantir performance, scalabilité et sécurité.
- Automatiser les processus de déploiement et de gestion des infrastructures.
Collaboration et veille technologique
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour améliorer l’expérience des développeurs.
- Effectuer une veille technologique active pour anticiper les évolutions et proposer des améliorations continues.
Accompagnement et montée en compétence des équipes de développement
- Développer et mettre en place des formations et accompagnements sur AWS.
- Assurer la diffusion des bonnes pratiques Dev Ops et Cloud auprès des équipes.
- Expertise cloud et AWS (services, architectures, sécurité, automatisation).
- Maîtrise des principes Dev Ops et SRE.
- Maîtrise des outils d’automatisation (Terraform, Cloudformation, CDK, etc.).
- Bonne compréhension des architectures microservices, microfrontend et conteneurisation (Docker, Kubernetes).
- Expérience en bases de données SQL et No SQL: My SQL, Postgre SQL, Dynamo DB, Mongo DB
- Capacité à encadrer et fédérer une équipe.
- Pédagogie et capacité à transmettre son savoir.
- Esprit collaboratif et approche orientée solution.
- Forte appétence pour l’innovation et l’amélioration continue.
Avec au-moins 10 ans d’expérience avec un minimum de 5 années d'expérience Cloud / Devops / SRE, vous avez également une expérience significative en tant que Manager technique, Lead Devops ou rôle similaire.
Certifications AWS appréciées.
Poste basé à Beauvais ou à Paris à pourvoir dès que possible.
#J-18808-Ljbffr
Manager Infrastructure & Plateforme Bobbee (H/F) employeur : ISAGRI Group
AGIRIS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où la collaboration et l'expertise sont au cœur de notre culture. Avec des investissements significatifs dans la modernisation de nos solutions et un engagement envers le développement professionnel de nos employés, nous favorisons une montée en compétences continue, notamment à travers des formations sur AWS. Situé à Beauvais ou à Paris, AGIRIS bénéficie d'une reconnaissance en tant que Great Place To Work®, garantissant ainsi un cadre de travail épanouissant et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager Infrastructure & Plateforme Bobbee (H/F)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez ISAGRI Group. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager Infrastructure & Plateforme Bobbee (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour ISAGRI Group. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ISAGRI Group
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie ISAGRI Group. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
