En un coup d'œil
- Missions: Former et accompagner nos clients sur nos solutions logicielles innovantes.
- Entreprise: Groupe ISAGRI, leader européen des logiciels pour le secteur agricole.
- Avantages: Rémunération attractive, voiture, smartphone, tickets restaurant et participation.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des opportunités de carrière enrichissantes.
- Pourquoi ce job: Participez à la satisfaction client tout en développant vos compétences pédagogiques.
- Qualifications: Expérience en gestion de payes et compétences en formation.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Le Groupe ISAGRI (3300 collaborateurs, 365 M€ de Chiffres d'Affaires, 12 filiales à l'international) est le 1er éditeur européen de logiciels pour le monde agricole et comptable et l'acteur majeur de l'information agricole. Classée depuis 10 ans au Palmarès Great Place to Work®, ISAGRI fait partie des meilleures entreprises en France où il fait bon travailler.
Directement rattaché au Responsable Pédagogique, vous accompagnez nos clients dans la prise en main et l'utilisation de nos solutions. Véritable représentant d'ISAGRI, vous contribuez à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients grâce à la qualité de vos formations.
À ce titre, vous serez amené à :
- Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients : Assurer des formations de qualité sur le logiciel de paye puis de manière plus élargie au fur et à mesure de la montée en compétence : préparation, analyse des besoins du client, paramétrages et formations (en présentiel et à distance), Détecter des projets complémentaires chez vos clients selon leurs besoins et les accompagner dans les démarches. Maîtriser les stratégies de l'entreprise en lien avec la satisfaction et la fidélisation de nos clients.
- Animer et accompagner notre réseau partenaire (correspondants terrain) : Veiller à la qualité des formations délivrées aux clients. Organiser la montée en compétence de notre réseau de correspondant. Animer des réunions de capitalisation et de partage d'expertise métier. Réaliser des évaluations pédagogiques et piloter la certification des correspondants.
Vous disposez d’une expérience professionnelle confirmée en gestion de payes et souhaitez la mettre au service de la formation et de l’accompagnement ? Vous aimez transmettre vos connaissances, animer des formations et contribuer à la satisfaction des clients ?
Nous recherchons une personne qui se distingue par :
- Ses qualités relationnelles et son aisance à l’oral : vous savez capter l’attention, créer une dynamique de groupe et adapter votre discours à vos interlocuteurs.
- Son sens de la pédagogie : vous aimez transmettre, expliquer et rendre les sujets accessibles, en vous assurant de la bonne compréhension de vos interlocuteurs.
- Son leadership et son aisance dans l’animation : vous savez vous affirmer avec naturel, fédérer un groupe et faire passer vos messages avec clarté et conviction.
- Son sens du service client : vous êtes attentif(ve) aux besoins des clients et avez à cœur de leur apporter un accompagnement de qualité, contribuant à leur satisfaction.
- Sa capacité d’adaptation : vous savez ajuster votre approche en fonction des profils, des besoins et des situations rencontrées sur le terrain.
Au-delà de vos compétences, nous recherchons avant tout une personne expérimentée, dynamique et investie, animée par l’envie de transmettre, de faire progresser et de partager son expertise au service de la réussite de nos clients.
Votre périmètre d'action s'étendra sur la région Sud-Est, idéalement basé en région lyonnaise. Des déplacements réguliers sont à prévoir.
Rémunération : Fixe - Variable - Intéressement - Participation. Avantages : Voiture - Smartphone - Ordinateur portable - Tickets restaurant.
Formateur coordinateur H/F in Lyon employeur : ISAGRI Group
AGIRIS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant où la collaboration et l'expertise sont au cœur de notre culture. Avec des investissements significatifs dans la modernisation de nos solutions et un engagement envers le développement professionnel de nos employés, nous favorisons une montée en compétences continue, notamment à travers des formations sur AWS. Situé à Beauvais ou à Paris, AGIRIS bénéficie d'une reconnaissance en tant que Great Place To Work®, garantissant ainsi un cadre de travail épanouissant et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Formateur coordinateur H/F in Lyon
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de ISAGRI Group sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Formateur coordinateur H/F !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Formateur coordinateur H/F in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de ISAGRI Group.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de Formateur coordinateur H/F.
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez ISAGRI Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez ISAGRI Group
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à ISAGRI Group. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
