En un coup d'œil
- Missions: Étudier et évaluer des fournisseurs tout en animant un parc innovant.
- Entreprise: Marque de mode dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe créative et impactez le développement de collections uniques.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en sourcing et développement de matières.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Principales missions :
- Etudes, prospection et évaluation des fournisseurs
- Animation d'un parc fournisseurs novateur et efficace
- Définition et mise en œuvre du plan d'achats collection
- Commandes de tissus, réceptions
- Création et mise à jour des boards matières, tenue et enrichissement de la bibliothèque interne (échantillons documentés)
- Suivi des dossiers de développement, mise à jour permanente du PLM
- Organisation et suivi des envois de tissus aux façonniers, teinturiers, fournisseurs
- Le suivi budgétaire : traitement des factures, suivi, analyse
Profil recherché :
- Vous justifiez d’une expérience de 10 ans en sourcing, développement et achats matières de collection
- De formation styliste ou ingénieur textile, vous savez accompagner le développement des collections PàP
- Vous avez un excellent sens créatif et savez traduire le goût du studio dans les propositions matières
- Vous êtes parfaitement organisé.e et savez gérer et analyser de grandes quantités d’information
- Vous savez parfaitement communiquer à l’oral et à l’écrit
- Vous avez une bonne capacité à manager une petite équipe en coordonnant les activités et en motivant
- Vous avez le goût du défi et du travail en équipe avec des profils très variés (studio, collection merchandising, achats fournitures, production, finance, etc)
Responsable Développement et Sourcing Matières Collection employeur : Isabel Marant
Isabel Marant, située à Paris, est un employeur de choix qui valorise l'innovation et la collaboration au sein de son équipe mondiale omnicanale. En tant que coordinateur de la croissance e-commerce indirecte, vous bénéficierez d'une culture de travail dynamique, d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement propice à la créativité. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une marque prestigieuse qui soutient la croissance personnelle et professionnelle tout en contribuant à des projets passionnants dans le secteur de la mode.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Développement et Sourcing Matières Collection
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Isabel Marant.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Isabel Marant, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Isabel Marant. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Développement et Sourcing Matières Collection
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Isabel Marant.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Isabel Marant. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Isabel Marant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Isabel Marant
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Isabel Marant veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Isabel Marant sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
