En un coup d'œil
- Missions: Contribuez à la désistance de jeunes dans un cadre éducatif unique et dynamique.
- Entreprise: Centre Éducatif Fermé avec une forte identité autour de projets innovants.
- Avantages: Travail enrichissant avec des jeunes, impact positif sur leur avenir.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie de jeunes en difficulté et développez vos compétences managériales.
- Qualifications: Expérience en PJJ et diplôme en travail social requis.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Au sein du Centre Educatif Fermé, vous contribuerez à créer les conditions de la désistance pour 12 jeunes de 15 à 18 ans, dans un cadre exceptionnel, autour d’un projet avec une identité forte (montagne, médiation animale, maraichage et valorisation du patrimoine).
Missions
- Vous faites partie de l’équipe de direction et participez à l’animation du projet d’établissement.
- Vous contribuez à la réflexion sur la qualité de l’accompagnement et du fonctionnement de la structure.
- Vous êtes le/la garant-e du suivi du parcours judiciaire des mineurs confiés.
- Vous entretenez un lien de confiance avec les partenaires du CEF, notamment les services de milieu ouvert de la PJJ et les magistrats.
- Vous êtes chargé-e du management de l’équipe du pôle pédagogique.
- Vous animez, en lien avec le chef de service, les transmissions quotidiennes et la réunion hebdomadaire de service.
- Vous faites remonter à la directrice tout dysfonctionnement dans l’accompagnement et/ou le fonctionnement de l’établissement.
Compétences
- Expérience d’au moins 2 ans en PJJ et/ou en lien avec la justice des mineurs.
- Connaissance du Code de la Justice Pénale des Mineurs exigée.
- Diplôme de cadre en travail social exigé (CAFERUIS, CAFDES, DEIS…).
- Expérience en management souhaitée.
- Expérience de l’hébergement collectif souhaitée.
- Connaissance de l’environnement partenarial du 04 appréciée.
- Maitrise indispensable des écrits professionnels à destination des magistrats.
- Permis B indispensable.
Directeur/trice adjoint-e du Centre Éducatif Fermé CDI employeur : Irts Pacacorse
En tant qu'employeur, le Centre Éducatif Fermé offre un environnement de travail enrichissant et stimulant, où chaque membre de l'équipe joue un rôle clé dans la transformation de la vie des jeunes. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement professionnel, nous favorisons une culture collaborative et respectueuse, tout en bénéficiant d'un cadre naturel exceptionnel propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service de la jeunesse, avec des opportunités uniques de contribuer à des projets innovants et valorisants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/trice adjoint-e du Centre Éducatif Fermé CDI
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Irts Pacacorse.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Irts Pacacorse qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/trice adjoint-e du Centre Éducatif Fermé CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Irts Pacacorse.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Irts Pacacorse que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Irts Pacacorse
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Irts Pacacorse !
