En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour assurer la qualité des services de retraite.
- Entreprise: IRP AUTO, acteur engagé dans le bien-être des professionnels de l'automobile.
- Avantages: Équilibre travail-vie personnelle, opportunités d'évolution et valeurs humaines fortes.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec une équipe dynamique et engagée.
- Pourquoi ce job: Faites un métier qui a du sens et impactez la vie des assurés.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance des réglementations de retraite.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
5 bonnes raisons de postuler :
- Un métier qui a du sens
- Des valeurs fortes
- Une entreprise à taille humaine
- De vraies opportunités d'évolution
- Un équilibre professionnel/personnel respecté
Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière !
Intégrer le service Constitution et Allocation Retraite au sein d'une équipe d'une trentaine de collaborateurs, répartis en trois groupes encadrés chacun par un Chef de groupe, dans un environnement collaboratif et engagé.
Votre mission :
- Fort(e) d'une expérience significative dans le management (notamment management de managers), vous prendrez la tête du service Allocation - Constitution au sein du département retraite.
- En tant que responsable de service, vous piloterez les activités, accompagnerez une équipe engagée et contribuerez à la qualité de service attendue par nos assurés et partenaires.
Activités :
- Pilotez l'activité du service, anticipez les charges de travail, affectez les ressources et alertez en cas de déséquilibre.
- Organisez le fonctionnement interne selon les enjeux techniques, réglementaires et structurels.
- Assurez le reporting de l'activité à travers des tableaux de bord fiables et pertinents.
- Représentez votre service auprès des clients internes/externes, partenaires et prestataires.
- Garantissez la qualité des traitements, la conformité réglementaire et l'application des évolutions.
- Animez et fédérez votre équipe en veillant à leur développement et à leur engagement au quotidien.
- Formez et accompagnez vos collaborateurs, tant sur les aspects techniques que réglementaires.
- Faites circuler l'information, assurez l'adhésion aux orientations stratégiques et portez la voix du terrain.
- Gérez les aspects RH du quotidien : absences, congés, besoins en formation, participation aux recrutements.
Et si c'était vous ? Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement.
Expérience et compétences :
- Solide expérience en management
- Connaissance souhaitée de la retraite individuelle, de la réglementation associée et éventuellement avoir des bases relatives au Régime Général et à l'Ircantec
- Maîtrise des outils de pilotage et de suivi (Excel indispensable)
Formation :
- Bac +4/5 idéalement dans un domaine de gestion ou assurantiel
Savoir-être :
- Leadership bienveillant, sens de l'écoute et du collectif
- Capacité à mobiliser et faire grandir une équipe
- Excellentes compétences en communication et en coordination
*** Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ***
Responsable de Service Retraite H/F employeur : IRP AUTO
IRP AUTO est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé où chaque employé peut donner un sens à sa carrière. Avec des valeurs fortes et une taille humaine, l'entreprise favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en proposant de réelles opportunités d'évolution. Rejoindre IRP AUTO, c'est intégrer une équipe dynamique dédiée à la protection sociale des professionnels de l'automobile, dans un cadre propice au développement personnel et professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Service Retraite H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable de Service Retraite H/F chez IRP AUTO. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Service Retraite H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de IRP AUTO.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre IRP AUTO spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez IRP AUTO
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à IRP AUTO.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez IRP AUTO.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec IRP AUTO. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
