En un coup d'œil
- Missions: Superviser des équipes, suivre les KPI et mettre en œuvre des projets d'amélioration continue.
- Entreprise: Iron Mountain, leader en gestion de l'information et solutions durables.
- Avantages: Rémunération compétitive, travail flexible, programmes de santé et opportunités d'apprentissage.
- Autres infos: Opportunités de carrière au sein d'une entreprise internationale en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites une différence dans un environnement innovant.
- Qualifications: Expérience en leadership, connaissances en Lean Manufacturing et diplôme universitaire requis.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet.
That's why we need smart, committed people to join us.
Whether you're looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain.
We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics.
We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways.
Are you curious about being part of our growth story while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, let's start the conversation!
Iron Mountain recherche un(e) Responsable des opérations de gestion du cycle de vie des actifs motivé(e) pour rejoindre son équipe Operations Business Unit. À ce poste, vous serez responsable de la supervision des équipes de production, du suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et de la mise en œuvre de projets d'amélioration continue afin de garantir une performance opérationnelle optimale.
Vous dirigerez une équipe dynamique dédiée au maintien d'exigences élevées en matière de qualité, de sécurité et de précision des stocks au sein de nos installations.
Vos missions
À ce poste, vous serez amené(e) à
- Superviser les équipes de production opérationnelle pour atteindre les objectifs clés en matière de qualité, de service et de coûts, tout en maintenant un suivi rigoureux des stocks et des systèmes.
- Collaborer avec les équipes transversales, les Ressources Humaines et la direction du site pour élaborer des plans de formation, mener les évaluations des employés et piloter des initiatives d'amélioration des coûts et des processus.
- Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de qualité, tout en appliquant les politiques RH de l'entreprise et les standards du Lean Manufacturing.
- Profil recherché
Le/la candidat(e) idéal(e) disposera de
- Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire de leadership ou de supervision au sein du secteur des technologies de l'information (TI) ou de l'électronique.
- Solides connaissances des principes du Lean Manufacturing et une capacité éprouvée à mener des projets d'amélioration des processus.
- Très bonne maîtrise de l'anglais
- Diplôme universitaire (Bac+3/5) en fabrication, ingénierie, logistique ou dans un domaine similaire.
- Ce que nous offrons
- Une rémunération et des avantages compétitifs en adéquation avec votre expérience.
- Des modalités de travail flexibles adaptées à un environnement de travail moderne.
- Des programmes complets de santé, de bien-être et de retraite.
- Des opportunités d'apprentissage continu et d'évolution professionnelle au sein d'une entreprise internationale.
Prêt(e) à postuler ? Cliquez sur le bouton ci-dessous pour envoyer votre candidature et rejoindre l'équipe d'Iron Mountain !
Operations Supervisor employeur : Iron Mountain
Iron Mountain est un employeur de choix, offrant une culture de travail collaborative et inclusive à Morangis, Île-de-France. En tant qu'analyste senior de la paie, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui façonnent l'avenir de nos opérations de paie. Avec des avantages compétitifs et un environnement de travail flexible, nous nous engageons à soutenir votre croissance et votre bien-être.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Operations Supervisor
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Iron Mountain
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Iron Mountain pour le poste de Operations Supervisor. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Operations Supervisor
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Iron Mountain et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Iron Mountain
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Iron Mountain recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
