En un coup d'œil
- Missions: Intervenez sur des dossiers variés en droit immobilier, de la rédaction à la plaidoirie.
- Entreprise: Cabinet dynamique spécialisé en droit immobilier avec une culture humaine.
- Avantages: Rémunération compétitive, formation continue et environnement respectueux.
- Autres infos: Opportunités de croissance personnelle et professionnelle dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en contentieux tout en travaillant sur des cas passionnants.
- Qualifications: Titulaire du CAPA avec une expérience en contentieux souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 4440 - 4870 € par mois.
Vous rejoignez un cabinet dédié au droit immobilier, composé notamment de deux associés, l’associé fondateur exerçant en droit immobilier et une autre associée exerçant en droit fiscal patrimonial. Votre recrutement s’inscrit dans le cadre d’un accroissement de l’activité en droit immobilier et de son équipe, composée aujourd’hui d’un associé, d’une collaboratrice récemment recrutée et de 4 stagiaires.
Aux côtés de l’associé, vous intervenez sur des dossiers variés, essentiellement en contentieux et pour la défense de propriétaires de locations meublées touristiques tels que :
- Précontentieux et contentieux dans le cadre de procédures initiées par les communes,
- Précontentieux et contentieux dans le cadre de procédures initiées par les copropriétés (application de la Loi Le Meur),
- Expulsions locatives.
Vous avez la charge des dossiers de A à Z : étude du dossier et des pièces, rédaction d’actes (assignations, conclusions, etc.), suivi de la mise en état, plaidoiries, relations avec le client, etc. L’associé a à cœur de vous former sur son expertise comme sur le métier d’avocat et d’offrir un environnement de travail respectueux de l’humain et favorisant l’épanouissement personnel.
Vous pouvez utiliser les templates du cabinet et dupliquer la stratégie dans les dossiers afin de devenir rapidement autonome. Néanmoins, votre curiosité juridique et votre vision globale sont nécessaires pour l’épauler efficacement dans le traitement des dossiers et trouver de l’intérêt dans leur pratique. Vous travaillez en binôme avec un stagiaire qui vous soulage sur le traitement des dossiers, la préparation des dossiers de plaidoirie et les recherches.
Au fur et à mesure de votre intégration dans le cabinet, vous monterez en compétence, vers l’autonomie dans la gestion des dossiers et des clients.
Activité de l'équipe : 70% contentieux
Rétrocession d’honoraires : Rétrocession fixe entre 4 440 € H.T. à 4 870 € H.T. / mois. Possibilité de traitement de dossiers apportés par le cabinet à titre personnel, pouvant constituer un complément de rétrocession d’honoraires assurée si le collaborateur le souhaite.
Profil recherché & compétences requises :
- Titulaire du CAPA
- Une expérience préalable en contentieux est souhaitée (a minima en stage final)
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Faire preuve d’une réelle curiosité intellectuelle
Avocat collaborateur junior en droit immobilier in Paris employeur : Iris & Thémis
Rejoindre ce cabinet d'avocats fiscalistes, c'est intégrer une équipe dynamique et reconnue pour son expertise dans des dossiers complexes. Avec un environnement de travail collaboratif et sans pression de facturation, vous bénéficierez de véritables opportunités d'évolution vers l'association, tout en profitant d'une prise en charge des formations et d'une rémunération attractive basée sur vos résultats. Situé dans un cadre stimulant, ce cabinet valorise le développement professionnel et le bien-être de ses employés, faisant de lui un employeur de choix pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Avocat collaborateur junior en droit immobilier in Paris
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Iris & Thémis.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Iris & Thémis et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Iris & Thémis. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Iris & Thémis, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Avocat collaborateur junior en droit immobilier in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Iris & Thémis. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Iris & Thémis
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Iris & Thémis
Essaye de te plonger dans les spécificités de Iris & Thémis : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
