En un coup d'œil
- Missions: Intervenir sur des dossiers variés en droit des entreprises en difficulté et contentieux des affaires.
- Entreprise: Cabinet en pleine croissance spécialisé dans le restructuring et le M&A.
- Avantages: Rémunération compétitive, bonus selon performance, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez en étroite collaboration avec des associés et bénéficiez d'une forte implication dans les dossiers.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence pour des PME et ETI en difficulté.
- Qualifications: Titulaire du CAPA avec expérience en droit des entreprises en difficulté.
Le salaire estimé est compris entre 6000 - 7000 € par mois.
Vous intégrez un cabinet en pleine croissance dédié au traitement des entreprises en difficulté, au restructuring/distressed M&A et au contentieux des affaires y afférent. Au sein du bureau parisien composé de deux associés, 2 collaborateurs middle et 1 collaboratrice junior, vous aurez vocation à intervenir sur des dossiers variés :
- Traitement amiable et judiciaire des difficultés
- Distressed M&A : offres de reprise, vérifications de passifs, etc.
- Procédures collectives et contentieux spécial des procédures collectives (post acquisition, entre actionnaires, contentieux du recouvrement, des clauses résolutoires de baux, etc.)
- Plus à la marge, vous pourrez être amené à intervenir sur des opérations M&A exceptionnelles.
Le cabinet accompagne une clientèle variée de PME et ETI et intervient essentiellement côté débiteurs, mais aussi côté créanciers d’exploitation (type bailleurs), repreneurs, mandataires de justice (principalement les mandataires liquidateurs, représentant les intérêts des créanciers), etc. Le collaborateur aura vocation à travailler avec les associés et de façon privilégiée avec l’un des collaborateurs expérimentés du cabinet. Il sera pleinement impliqué dans les dossiers (plaidoirie, relation clients, etc.). L’activité contentieuse peut nécessiter des déplacements partout en France.
Vous n’avez pas d’objectif d’heures à proprement parler mais l’idée globale est que vous rapportiez 2 à 3 fois le montant de votre rétrocession d’honoraires. La maîtrise de l’anglais serait un plus.
Activité de l'équipe 100% droit des entreprises en difficulté, 10% clients internationaux. Rétrocession d’honoraires 6 000 € à 7 000 € H.T. / mois. Bonus discrétionnaire selon performance collective et individuelle.
Profil recherché & compétences requises :
- Titulaire du CAPA
- Formation en droit des affaires
- Expérience en droit des entreprises en difficulté, y compris en tant qu’élève avocat en cabinet d'avocats
- Des expériences chez des administrateurs et mandataires judiciaires, ainsi que dans la sphère judiciaire (greffe ou commissaire de justice) sont également appréciées.
Avocat collaborateur junior droit des entreprises en difficulté in Paris employeur : Iris & Thémis
Rejoindre ce cabinet d'avocats fiscalistes, c'est intégrer une équipe dynamique et reconnue pour son expertise dans des dossiers complexes. Avec un environnement de travail collaboratif et sans pression de facturation, vous bénéficierez de véritables opportunités d'évolution vers l'association, tout en profitant d'une prise en charge des formations et d'une rémunération attractive basée sur vos résultats. Situé dans un cadre stimulant, ce cabinet valorise le développement professionnel et le bien-être de ses employés, faisant de lui un employeur de choix pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Avocat collaborateur junior droit des entreprises en difficulté in Paris
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Iris & Thémis.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Iris & Thémis et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Iris & Thémis. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Iris & Thémis, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Avocat collaborateur junior droit des entreprises en difficulté in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Iris & Thémis. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Iris & Thémis
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Iris & Thémis
Essaye de te plonger dans les spécificités de Iris & Thémis : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
